El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba modificó la tasa de interés para el fuero Laboral
Desde el pasado 1 de enero, el caso “Seren” desplaza a la causa “Hernández” como parámetro para el cálculo, ya ...
Etiqueta: despido
Desestiman existencia de un socio oculto que deba responder por indemnizaciones laborales
El TSJ cordobés admitió parcialmente la casación de la demandada: corrigió el cálculo del resarcimiento por despido y anuló la ...
Validan despido de un trabajador por insultar a la presidente de la empresa a la que demandó
El magistrado advirtió que en la causa se probó el hecho y su carácter injuriante. Paralelamente, ordenó que el hombre ...
Rechazan despido por razones de fuerza mayor y ordenan pagar toda la indemnización
El juez interviniente valoró que la empresa demandada no cumplió con el procedimiento preventivo de crisis que le permitiera abonar ...
Extienden condena laboral a directivo por “no obrar como buen hombre de negocios”
El TSJ cordobés entendió que en el caso no se trató de correr el velo societario, sino de aplicar la ...
Confirman que el despido de una trabajadora del Jockey Club Córdoba no era válido
El TSJ cordobés entendió que no se configuraron los requisitos para la existencia de un abandono de la relación laboral ...
Confirman condena solidaria a empresas que explotaban en forma conjunta distintos hoteles
En la decisión se interpretó que ambas sociedades conformaban un grupo económico para el cual trabajaron los empleados demandantes Al ...
Consideran discriminatorio despido por problemas de salud mental
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe consideró discriminatorio el despido de un hombre que pidió una ...
Validan despido de chofer de camiones por no presentar el carnet habilitante actualizado
El TSJ cordobés ratificó lo actuado por la patronal, argumentando que el trabajador sabía de esa condición indispensable para poder ...
Besar sin consentimiento a una compañera no es motivo de despido
La Cámara Nacional del Trabajo tuvo en cuenta que el hombre no contaba con sanciones disciplinarias y tenía 12 años ...
Daño moral a trabajadora despedida por no reintegrarse después de sufrir un ataque sexual
El TSJ cordobés entendió que la empleadora debió brindar la protección necesaria a una empleada con más de 17 años ...
