Última semana para postularse: Canadá ofrece 330 vacantes de empleo profesional

Hasta el próximo lunes 24 se encuentra abierta la convocatoria para ir a trabajar a Québec. Se demandan trabajadores calificados para administración, hotelería y hostelería, ingeniería, manufactura y fabricación, producción audiovisual, salud, tecnologías de la información, transporte y mecánica

Profesionales argentinos tienen tiempo hasta el lunes 24 próximo para postularse a algunas de las 330 vacantes para trabajar en Canadá. Diversos empleos están disponibles en los sectores de administración, hotelería y hostelería, ingeniería, manufactura y fabricación, producción audiovisual, salud, tecnologías de la información, transporte y mecánica.

Hasta la semana próxima se encuentra abierta la convocatoria laboral internacional Journées Québec Monde, organizada por el gobierno de Québec, que busca que las empresas que no encuentran trabajadores locales, puedan encontrar personal calificado en otros países del mundo. Es decir, las personas ingresan a Canadá como trabajadores temporales, sin embargo, al cumplir el tiempo del permiso, existen opciones migratorias para residir allí.

El gobierno canadiense subraya que sólo deben postularse quienes cumplan con los requisitos del puesto al que aspiran, pues los candidatos sobrecalificados o cuya experiencia no corresponda a la vacante no serán tenidos en cuenta y serán descalificados.

"Participe en esta convocatoria de empleo desde cualquier lugar del mundo y encuentre un trabajo de calidad en Quebec, Canadá", se lee en la convocatoria.

Pepsi, Nmedia, GFT Technologies Canadá Inc., Solotech y Stantec son algunas de las empresas que están en búsqueda de personal.

Cómo postularse

Para conocer las ofertas, los interesados deben ingresar al sitio https://bit.ly/3rqW9yL

Luego, el profesional sólo debe crear un perfil en el sitio 'Mon Compte Québec en Tête', el que solicita nombres, apellidos, correo electrónico y una contraseña. Una vez registrado, se accede a más información de la convocatoria y el interesado podrá postularse.

Se debe tener en cuenta que es fundamental tener conocimientos de francés, pues es el idioma oficial de la ciudad. De hecho, el formulario debe completarse en esa lengua.

Los seleccionados serán contactados por el gobierno canadiense y tendrán varias entrevistas virtuales, que se realizarán del 14 al 25 de febrero.

Para más información, puede consultarse la página de Québec en Tête.

Búsqueda activa de un nuevo empleo

Un estudio alerta sobre que desciende la satisfacción laboral de los argentinos y se acelera el deseo de cambio de trabajo. Los datos reunidos por el informe de la consultora Randstad revelan efectivamente que la satisfacción de los argentinos está regresando a los niveles prepandemia, lo que incide directamente sobre los deseos de cambio de la población. En este sentido, acompaña grados de satisfacción laboral más bajos: 34,5% de los trabajadores argentinos afirma que está en la búsqueda activa de un nuevo empleo.

Del total de participantes del estudio que se encuentran en búsqueda de un nuevo horizonte laboral, 7% afirma que está buscando trabajo activamente; 8,9% estar buscando empleo orientado a un interés profesional específico y 18,6% comenta que está atento a las ofertas de mercado, sin mayores distinciones.

Por su parte, 32,8% de los consultados comenta que si bien no está buscando trabajo activamente, estaría abierto a un cambio ante la aparición de una buena oportunidad laboral. En el extremo opuesto, el 32,8% restante refiere que no está buscando trabajo en absoluto.

El estudio de Randstad muestra que para el segundo semestre de 2021, la satisfacción laboral de los trabajadores argentinos se ubicaba en 74,6%, cifra que se acerca a los valores prepandémicos de finales de 2019, cuando la satisfacción laboral se ubicó en torno a 74,8%. Esta caída en la satisfacción respecto al empleo de casi cinco puntos porcentuales aparece luego del pico que mostró este indicador a finales de 2020, cuando la incertidumbre respecto a la evolución del mercado laboral desatada por el coronavirus y su consecuente crisis económica impulsaron una actitud más conservadora de los trabajadores relativa a un cambio laboral que derivó en una satisfacción con el empleo actual de 79,1%.