ESCUCHARLas prioridades de la generación Z y de los millennials a la hora de elegir dónde desempeñarse profesionalmente. Sólo cuatro por ciento de las empresas implementa algún tipo de diferenciación en las prácticas de atracción de talentos
Un relevamiento privado advierte de que solo 4% de las empresas implementa algún tipo de diferenciación en las prácticas de atracción de talentos por generación.
Apoyá el periodismo especializado e independiente
Este contenido es exclusivo para suscriptores.
Iniciá sesión si sos suscriptor/a
