ESCUCHARLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió que la eurozona podría perder 4,5 millones de puestos de trabajo en los próximos cuatro años si no se modifican las políticas laborales, al tiempo que señaló que ello podría incrementar el riesgo de malestar social y la erosión de la confianza de la ciudadanía en sus gobiernos, el sistema financiero y las instituciones europeas.
Además, plantea medidas tales como promover la inversión productiva, reforzar los programas de empleo efectivo, mantener la protección social, facilitar el diálogo social y desarrollar planes fiscales favorables al empleo «para sacar a la eurozona de la trampa de la austeridad y allanar el camino hacia una recuperación sostenible con cohesión social».
En un informe publicado ayer, la OIT señala que hay una «evidencia creciente» de que una recesión prolongada en el mercado de trabajo podría estarse gestando, ya que no se recuperó de la crisis que sacudió el continente (europeo) desde finales de 2008.
«Sin un cambio rápido en las políticas -para hacer frente a la crisis y conseguir la confianza y el apoyo de trabajadores y empresas- será difícil implementar las reformas necesarias para poner a la eurozona en el camino de la estabilidad y el crecimiento», agrega el documento.
En el año 2012 se produjo una caída en las contrataciones que dejó un total de 17,4 millones de personas en busca de trabajo en la región, advierte el organismo. Para la gente joven el riesgo es especial, ya que la tasa de desempleo en este sector social alcanza el 22 por ciento, siendo los países de Italia, Portugal, Grecia y España los que están en peor situación.
Por otra parte, la OIT critica en el informe las medidas de austeridad fiscal anunciadas y dice que tendrán un impacto negativo en el empleo: «En un contexto de depresión a nivel macroeconómico, estas reformas provocarán más despidos sin impulsar la creación de empleo, al menos hasta que la recuperación económica tome impulso», indica la entidad.
