Caja: la jubilación promedio subió 51,4% y magistrados ya cobran más de $540 mil

El haber promedio en marzo alcanzó $105.838. En tanto, el incremento interanual, si bien importante, seguramente quedará levemente por debajo de la inflación. El alza, que en su mayor parte correspondió a los aumentos diferidos de enero, benefició a 84,9% de los pasivos. ¿Los que más ganan? Los ex presidentes y vocales del Tribunal de Cuentas: $631.478

La prestación promedio que abonó la Caja de Jubilaciones en marzo pasado a los 110.604 beneficiarios del sistema alcanzó 105.838 pesos (en el caso de las jubilaciones), 51,4% superior a un año atrás.

El aumento seguramente quedará algunos en línea o levemente debajo de la inflación minorista del período.

Los datos aparecen reflejados en el informe sobre movilidad previsional al mes de marzo, comunicado en las últimas horas por el organismo.

Según el documento, con la liquidación de marzo se modificaron los haberes de 92.416 beneficios, cifra que representa 84,9% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.

En términos financieros, el impacto en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente previsional en 462 millones de pesos mensuales (4,5% del gasto previsional mensual).

Los aumentos introducidos en la liquidación de marzo tuvieron su origen en tres fuentes diferentes: 1) La aplicación de la movilidad sobre los haberes previsionales en función de las variaciones en las remuneraciones de los agentes activos (Índices Salariales Sectoriales - ISS); 2) La movilidad por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS): este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de Salarios Sectorial correspondiente y 3) el incremento del tope jubilatorio (según art. 53 de la Ley Previsional Nº 8024).

Movilidad por sectores

Los aumentos originados por traslado de la pauta salarial definida para los activos incluyen 113 índices aplicados a 112 sectores, entre los que se encuentran 33 correspondientes a la administración pública provincial, 14 reparticiones autárquicas y 65 correspondientes a municipios del interior provincial.

Con respecto a la Administración Pública provincial, los aumentos beneficiaron a más de 82.500 jubilaciones y pensiones, generando un incremento del gasto previsional mensual cercano a los 390 millones de pesos, con una suba promedio por beneficio superior a los 4.700 pesos. Por la participación en el incremento del gasto se destacaron los sectores de docentes y de magistrados y funcionarios del Poder Judicial.

En el caso de docentes, casi 38.400 beneficios vieron incrementado su haber en una cuantía que supera en promedio los 3.100 pesos. De esta forma, en marzo percibieron un haber medio superior a 83.700 pesos.

El incremento del gasto previsional mensual del sector fue así de 120,6 millones de pesos. Por su parte, en el caso de los beneficiarios del sector de magistrados y funcionarios del Poder Judicial, el aumento otorgado benefició a más de 1.550 jubilaciones y pensiones, incrementándose en 106,3 millones de pesos el gasto mensual de la Caja por este sector. El haber medio del sector se incrementó en más de 68 mil pesos, quedando en niveles superiores a los 524 mil pesos durante el mes de marzo de 2022.

Con todo, los haberes de los pasivos del Poder Judicial no son los más elevados que abona la Caja.

Los más altos son los del presidente y los vocales del Honorable Tribunal de Cuentas (HTC). Si bien se trata de apenas 14 beneficiarios, el haber promedio fue de 631.478 pesos.

En tanto, los funcionarios jubilados del HTC, apenas siete, cobraron 623.018 pesos.

Por la mínima cantidad de pasivos de esa repartición, el gasto previsional es marginal respecto a otros sectores.

Reparticiones autárquicas

Con relación a las reparticiones autárquicas, se vieron incrementados los haberes de ex empleados de 14 sectores. Los aumentos beneficiaron a poco menos de 3.900 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en 23,3 millones de pesos, con una suba promedio por beneficio cercana a 6.000 pesos.

Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se destacó el índice aplicado al personal de convenio de la EPEC de Córdoba Capital. Este incremento benefició a más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los 11 millones de pesos. El haber medio del sector se incrementó en más de 5.300 pesos, alcanzando así los 154.667 pesos durante el marzo pasado.

En el caso de los municipios del interior de la provincia, se liquidaron 66 aumentos en 65 municipios, beneficiando a más de 3.600 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes generó un costo mensual adicional para la Caja de 17,5 millones de pesos. La suba promedio del haber osciló en 4.800 de pesos por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios. Por la participación en el incremento del gasto se destacaron los sectores de Villa Carlos Paz y Villa Allende, cuyos beneficiarios recibieron incrementos medios de 9.000 y 10.300 pesos, respectivamente.

Movilidad por IPC

Por aplicación del IPS cobraron con aumento 1.467 jubilados y pensionados de 199 municipios y comunas del interior provincial y del sector general.

Se trató de un aumento del 24,38% que produjo un incremento promedio mensual por beneficio superior a los 10.400 pesos. El aumento aplicado en esta ocasión reflejó la marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre de 2021.

Tope jubilatorio

Por otra parte, la liquidación de marzo incorporó la actualización del tope jubilatorio por el aumento aplicado al sector de autoridades y funcionarios del Poder Ejecutivo. Se trata de un aumento del 15%, que tuvo impacto sobre 855 beneficios y generó un aumento en las erogaciones mensuales de la Caja equivalente a unos $16 millones mensuales.

Impacto total

Luego de aplicar todas las modificaciones referidas, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzó los 105.838 pesos en marzo. Comparando con el salario medio (neto de aportes personales) de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale a 106 por ciento de aquél.