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Los nuevos pensamientos de los jóvenes sobre el trabajo, una señal para las empresas

LIDERAZGO. La mayoría de los jóvenes asumiría tener gente a cargo.
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Qué dicen sobre la proyección profesional, modalidades de trabajo y planes de carrera, ejes fundamentales para que las organizaciones puedan estar a la altura de las expectativas. La mayoría asumiría una posición de liderazgo

¿Cuál es la visión de los jóvenes en la nueva normalidad? Las respuestas a esta pregunta deberán ser tenidas en cuenta por las empresas a la hora de pensar en el trabajo de esta generación. 

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