Facturación del software cordobés creció 14,1% en los tres primeros trimestres

Según el Tercer Monitor TIC del Clúster Córdoba Technology, la suba está traccionada por mayores ventas a clientes del país, mientras que las colocaciones en el exterior han disminuido poco más de 30% entre los primeros y segundos tres meses del año

La facturación de las empresas de software de la provincia de Córdoba – sin contar las multinacionales- aumentó 14,1% durante los tres primeros trimestres de 2016 -en términos reales- con relación a igual período de 2015. El monto asciende a 119,8 millones de dólares o su equivalente en pesos 1.790,5 millones, según precisó el economista y director de la consultora Economic Trends, Gastón Utrera, en la presentación del Tercer Monitor TIC del Clúster Córdoba Technology (CCT).
La suba responde a las ventas destinadas principalmente al mercado interno, que han ido en ascenso durante los tres trimestres de este año. Aumentaron de $638,5 millones en el primer trimestre a $922,4 millones en el segundo, lo que equivale a una variación de 44,5%, y a $1.011,9 millones en el tercer trimestre, es decir un aumento de 9,7% en comparación al anterior”, según precisa el informe elaborado por Economic Trends para el CCT.
En contrapartida, las ventas a clientes en el exterior se redujeron de $190,5 millones en el primer trimestre a $133,1 millones en el segundo, lo que implica una reducción de 30,1% y a $119,7 millones en el tercer trimestre, con una caída de 0,1% entre trimestres.
“Esta evolución de las ventas a clientes en el exterior se debe a una fuerte caída en dólares, de 21,8%, entre el primer trimestre y el segundo, y de 9,3% entre el segundo y el tercero, algo esperable en un contexto de dólar relativamente estable y fuertes aumentos de costos en pesos”, explicó Utrera.

Escasos productos propios
Las empresas de software de Córdoba obtienen 88,7% de su facturación total mediante la venta de servicios (incluye recursos tercerizados, proyectos a medida y software factory, entre otros servicios), y el restante 11,3% por medio de la venta de productos propios (incluye ventas de licencias, software as a service , alquiler, soporte e implementación).
“La diferencia es un indicador muy importante para el sector que tiene como objetivo aumentar la participación de los productos propios, de mayor valor agregado, sobre la venta de servicios”, grafica al informe.
Al respecto, el titular del CCT -también presente-, Diego Casali, indicó que el “gran negocio” es desarrollar productos porque su valor no es tan lineal como el de la venta de servicios, lo que también permite mejorar la competitividad en la región.
“La mayor inversión es en el desarrollo del producto, luego se multiplican sus ventas y se mantiene una estructura de costos reducidos y gestionan las ventas”, amplió.
En efecto, los datos al tercer trimestre de 2016 muestran que la facturación anual por recurso humano técnico especializado es de US$61.703 en las empresas enfocadas en servicios y de US$74.716 en las empresas que trabajan en productos propios (sobre un promedio para el sector de US$62.509 por persona).

Recursos humanos, se perdieron empleos pero otros mejoraron su perfil

Un capítulo aparte merecen los recursos humanos. Según estimaciones de Casali, la provincia de Córdoba tiene alrededor de 10 mil empleos, incluyendo los de las multinacionales. Si se tiene en cuenta sólo los recursos humanos de las empresas de Córdoba, la concentración suma casi 8.000 puestos.
Según el informe, se perdieron 452 recursos entre el primer y segundo trimestre del año, lo que significa una caída de 5,4%, mientras que en el tercer trimestre se recuperó 0,6%. “Creemos que esa pérdida responde a la toma de recursos por parte de las mulitnacionales, como por caso Mercado Libre y Globant, con las que queremos elaborar estrategias en conjunto para resolver el tema de la escasez que es mundial”, apuntó Casali, quien esperó que el último trimestre sea de total recuperación.
Al parecer, las multinacionales vuelven a ser un riesgo para las empresas de Córdoba, en tanto sus ofertas salariales duplican las de las pymes. “Las empresas necesitan ingenieros pero en menor medida, lo que más necesitamos son técnicos y desarrolladores y para eso hay muchos programas nacionales y provinciales que buscan ser semilleros (Programa “111 mil” y las iniciativas del Instituto Nacional de Educación Tecnológica -INET-, entre otros)”, añadió.
El aspecto positivo es que las empresas mejoraron su perfil de recursos durante el tercer trimestre de 2016. Así, los técnicos especializados de las empresas de software de Córdoba aumentaron 3,2% con relación al trimestre previo, mientras los recursos humanos totales aumentaron sólo 0,6% con respecto al período anterior.
La relación entre recursos técnicos y recursos totales aumentó así de 83,7% en el segundo trimestre a 85,9% en el tercero.

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