ESCUCHAREl fallo señaló que la demandada no desvirtuó la presunción respecto de que la reducción horaria se debiera a la situación de gravidez de la accionante, la cual había informado oportunamente a la patronal.
La relación de dependencia como puerta de entrada al esquema protectorio laboral y su necesidad de reforma
Por Lucas J. Battiston (*) En un muy interesante fallo dictado por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del...
