El trabajador no probó adolecer de una discapacidad de ese grado durante la vigencia del contrato de trabajo, como planteó en la demanda. Paralelamente, el tribunal condenó a la patronal a pagarle la compensación de ley prevista para cuando no está en condiciones de asignarle actividades El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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La necesidad de jerarquizar la salud bucal
En tiempos en los que el alcance de lo público está siendo revisado, nos preguntamos qué pasa con el tema de la...