Siete de cada diez personas se estresan en el trabajo una vez a la semana

La coyuntura sanitaria, las responsabilidades y la seguridad laboral son factores claves, según un estudio privado

La pandemia de coronavirus significó un quiebre significativo en todo el mundo en distintos aspectos de la vida cotidiana. Específicamente en el campo laboral, la coyuntura sanitaria incidió de manera decisiva transformando las formas y tiempos de los trabajos.

Al combinar modalidades presenciales, híbridas y totalmente remotas y en un escenario de mucha volatilidad, los equipos de trabajo tienen que adaptarse permanentemente a nuevos desafíos.

Bajo estas circunstancias, la salud mental y las políticas de bienestar que implementan las empresas y organizaciones se han vuelto centrales.

Al respecto, vale recuperar los datos de una encuesta reciente denominada Global Workforce View que realizó el Instituto de Investigación de ADP.

Los resultados de la investigación fueron difundidos recientemente y revelan que 67% de las personas experimenta estrés en el trabajo al menos una vez a la semana .

"En la actualidad y después de dos años de intensa pandemia, los trabajadores se encuentran reorganizando sus prioridades y necesidades, entre las que se encuentra la salud mental", indicó un comunicado en el que se difundieron los principales hallazgos.

"A pesar de que existe cierto optimismo sobre la vida laboral dentro de los próximos años, la salud mental está bajo una verdadera presión y con un estrés frecuente que muchos trabajadores ya sentían exacerbados por la pandemia", se explicó.

Argentina

Con precisión, la encuesta indicó para el caso de Argentina que los encuestados experimentan estrés laboral con diferentes frecuencia.

Entre dos y tres veces por semana, lo padecen 28,4% de los participantes del estudio, mientras la situación se presenta de manera diaria para 16,2%.

En cuanto al género, el malestar tiene más predominancia en las mujeres, con 30%.

" De igual manera existen diversos factores que inciden en que los trabajadores experimenten o eleven sus niveles de estrés, los cuales en su mayoría corresponden a tres factores preponderantes como: una mayor responsabilidad como resultado de la pandemia con un 41%, seguido por un 30% correspondiente a la jornada laboral, y un 25% a la seguridad laboral", especificó el comunicado

En contraposición, también se revelaron datos positivos. Así, 59,2% de los encuestados manifestaron sentirse apoyados por sus gerentes cuando se trata de salud mental en el trabajo. Al respecto, se presentó una mayor frecuencia en hombres (62%) que en mujeres (57%).

Aún así, esto presenta complicaciones cuando hay referencia al trabajo remoto "donde 61% afirma que a sus gerentes les costaría identificar si alguno de sus trabajadores tiene exceso de carga laboral, estrés o problemas de salud mental".

Alejandro Russo, director Operacional Regional de ADP, comentó al respecto en la misiva institucional que "debido a los factores mencionados que impactan en el trabajador, es que algunas empresas han decidido realizar algunas actividades en beneficio de sus colaboradores como: días libres (23%) y derecho a desconectarse de los mensajes después del horario laboral (21,4%). Lamentablemente existe un 34% que reconoce que su empleador no hace nada para ayudar en promover la salud mental positiva, lo que imposibilita el avanzar en esta materia ".

Datos regionales

"El estrés sin lugar a duda es un problema importante tanto en Argentina, Chile y Brasil, especialmente en este último, donde más de una cuarta parte de los trabajadores, es decir, un 27% se sienten estresados todos los días. Una cifra que no deja de alarmar y que podría empeorar si los gerentes y jefaturas de las empresas no ponen atención a las necesidades de sus colaboradores", indicó el comunicado al referirse a comparativas en la región .

"La pandemia y la mayor responsabilidad que ha supuesto para los trabajadores es el principal factor en todos los casos, siendo los trabajadores chilenos quienes más sufren esta carga adicional", se advirtió, precisando que en el país vecino casi 45% de los encuestados mencionó que el principal factor del malestar es el miedo a la pérdida del trabajo por el contexto complejo que se presentó en los últimos dos años .

"Es así como la mala salud mental repercute negativamente en el trabajo de alrededor de un 51 % de los trabajadores de América Latina, siendo la producción más afectada en Brasil con un 54 %, seguida de Chile con el 49% y Argentina con un 38%", se precisó .

"Se hace necesario que las empresas consideren estos temas de manera urgente, ya que si bien, la mayoría de los trabajadores dicen sentirse apoyados por sus gerentes en temas de salud mental, un 34% de los argentinos, 27% de los chilenos y 21% de los brasileños dicen que su empleador no toma ninguna medida proactiva para ayudar a promover una salud mental positiva en el trabajo, lo cual no deja de ser una cifra alarmante” afirmó Russo.

POLÍTICAS PÚBLICAS

Vizzoti destacó articulación interministerial en salud mental

La ministra de Salud, Carla Vizzoti, afirmó que "hay muchas oportunidades de articulación" entre los distintos ministerios y organismos públicos para lograr que la política de Salud Mental y Adicciones tenga "sea bien transversal" en su aplicación .

Así lo remarcó la funcionaria al participar esta semana de una nueva reunión de la Comisión Nacional Interministerial de Políticas de Salud Mental y Adicciones (Conisma).

Con el objetivo de coordinar la planificación interministerial de políticas de salud mental y consumos problemáticos, la ministra convocó a las autoridades a que el trabajo impulsado desde la comisión "sea bilateral también" y que se transmita a la cartera las necesidades para "colaborar para esa sinergia".

Durante el encuentro, se compartieron los avances de la implementación de la Estrategia Federal de Abordaje Integral de la Salud Mental y se desarrollaron las principales líneas de acción que impulsan de manera articulada los ministerios de Desarrollo Productivo, Seguridad y Agricultura, según se informó en un comunicado de prensa.

En detalle, con la presencia de la subsecretaría de Gestión de Servicios e Institutos, Edith Benedetti, y la directora nacional de Salud Mental y Adicciones, Mariana Moreno, se compartió el eje de trabajo articulado que viene desarrollando el Ministerio de Desarrollo Productivo en el Hospital Nacional en Red "Lic. Laura Bonaparte", centro de referencia especializado en salud mental y adicciones.

Allí, por medio de "Argentina Programa", se trabaja en la formación y capacitación de personas con el objetivo de asegurar su salida laboral y garantizar la amplitud de posibilidades, según se precisó.

En la jornada se profundizó también sobre las acciones que realizan las carteras de Seguridad y Transporte en lo que respecta a las capacitaciones sobre la Ley Nacional de Salud Mental, dirigidas al personal de la administración pública y las Fuerzas Armadas.

El objetivo de esa formación es brindar herramientas que posibiliten la correcta intervención frente a urgencias subjetivas.

Asimismo, se brindaron detalles sobre la creación de nuevos espacios productivos en conjunto entre el Ministerio de Agricultura y la Secretaría de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena.

Además, se realizaron intercambios entre los ministerios de Trabajo, de las Mujeres, Géneros y Diversidad y la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) en relación a los avances en el trabajo enfocado en niñeces y adolescencias con y sin cuidados parentales, y la implementación de las Juegotecas en Salud.

Al encuentro también asistieron el titular de la Unidad de Gabinete de Asesores de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Martín Yáñez y de la secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (Sedronar).