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Sin tope indemnizatorio a gerente fuera de convenio

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El fallo excluyó de la liquidación por antigüedad los rubros reclamados por el actor pero ordenó que no se limite su sueldo para el cálculo de las consecuencias resarcitorias del despido

Si bien se rechazó incluir en la liquidación final por despido los rubros viáticos con acreditación de comprobantes por cobertura médica, el uso de celular y una bonificación anual, la Sala 10ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba hizo lugar parcialmente a la demanda interpuesta por un ex gerente de la demandada AMX Argentina SA (Claro), condenándola a que abone al actor las diferencias de haberes, liquidación final e indemnizaciones legales, al incluir la incidencia del aumento salarial devengado en el mes de enero de 2013, de 27,38%, y excluyendo el tope máximo prescripto en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) por haber sido declarado inconstitucional.

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