El magistrado remarcó que fueron invocados hechos no acreditados y de carácter injuriosos para despedir al trabajador, lo que puso en duda su honestidad, por lo que sufrió un menoscabo o desequilibrio existencial que debe ser reparado El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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La relación de dependencia como puerta de entrada al esquema protectorio laboral y su necesidad de reforma
Por Lucas J. Battiston (*) En un muy interesante fallo dictado por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del...