ESCUCHARLa Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó la demanda por indemnización de un empleado que fue despedido por quedarse dormido durante sus tareas.
El tribunal aceptó los argumentos de un laboratorio de la ciudad de Buenos Aires que tomó la decisión de echar al empleado de limpieza tras comprobar que dormía sobre bolsas de insumos en su horario de trabajo.
La inconducta del trabajador fue advertida por las autoridades de la firma “Frasca” tras una inspección realizada en el establecimiento en la mañana del 12 de diciembre de 2007.
Ante la justicia laboral el empleado sostuvo, en cambio, que el despido se produjo debido a los reiterados e insatisfechos reclamos para que se incorporara en sus recibos oficiales de haberes una suma de 100 pesos, que percibía “en negro”.
