ESCUCHARLa Justicia laboral de Córdoba convalidó el despido del subgerente comercial de la sucursal Cerro de las Rosas del banco Citibank SA, por comprobarse que cometió irregularidades en el manejo tanto de los cheques perdidos, extraviados y sustraídos como de cuentas corrientes, afectando gravemente la imagen de la entidad bancaria.
La decisión fue adoptada por la Sala 9ª, integrada por Pedro Antonio Grasso, en la controversia protagonizada por Gastón Pieve Otero quien reclamó una indemnización de $ 225.244,94 por considerar ilegítima la causa del despido invocada por la empresa, la que se derivó de una serie de irregularidades cometidas por el actor mientras se desempeñó como subgerente comercial de la mencionada sede.
El magistrado señaló que en “la prueba incorporada en la causa, la documental por parte de la demandada: Investigation Report (…), reconocida por el testigo Vettorazzo, se mencionan todas las desviaciones que se mencionan en la carta documento del despido (y que) está incorporada la nota de Mercedes Falco del 8/09/2005, donde detalla cuentas que no le resultan confiables”.
Se destacó además que “las cuentas que están mencionadas en el informe y quiénes son los responsables de las desviaciones”, ante lo cual se subrayó que “dicho informe no ha sido rebatido por el actor, (que) sólo se ha remitido en la demanda a sostener que es ambiguo”.
Ante ello, el vocal Grasso consideró que “todos los hechos imputados en negocio bancario resultan de gravedad extrema porque la entidad está en todos los casos en manos de su personal que es quien debe observar y hacer observar las reglas establecidas por los organismos de contralor y llevar la imagen al público que es de lo que viven realmente los bancos”.
Por ello se concluyó que “la conducta de Pieve Otero ha afectado la imagen de su empleadora, aun cuando no hubiera habido sanción del Banco Central porque ha trascendido el ámbito personal del actor y el interno del banco al exterior, ya que se está ventilando en la justicia” y se resolvió que “el despido de Gastón Pieve Otero incoado por el Citibank SA se ajusta a derecho por cuanto los hechos enrostrados son lo suficientemente graves e injuriosos que impiden la prosecución de la relación de trabajo”.
