Schiaretti convocó a los estatales para iniciar la paritaria y Nación sugirió 40% como referencia

El Gobierno de Córdoba convocó para la semana que viene a los diferentes gremios con representación de trabajadores estatales, para dar inicio a la negociación salarial 2022, aumento que deberá impactar ya con los haberes de este mes.

La decisión fue oficializada por el propio Gobierno mediante un comunicado difundido en la tarde de ayer y puso fin así a las especulaciones respecto al inicio formal de la discusión con los gremios.

Según el breve texto, la primera reunión será el próximo lunes 14 en horas del mediodía con representantes del Sindicato de Empleados Públicos (SEP). En tanto, el martes, por la tarde, el encuentro se concretará con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

En cualquier caso y más allá del acuerdo al que puedan arribar las partes, la suba que se convenga regirá ya con los haberes de este mes luego que la paritaria anterior venciera el 31 de enero pasado.

En ese marco, los sindicatos del sector público ya acordaron que irán por un aumento anual de 60 por ciento que surge de las proyecciones de inflación para este año difundidas por el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que mide el Banco Central y cuyo último informe mostró una estimación para 2022 de 55 por ciento, muy diferente del 33 por ciento que en su momento había calculado el Gobierno en el fallido proyecto de Presupuesto 2022.

En paralelo, a ese porcentaje le suman un cinco por ciento extra que es el valor que perdieron el año pasado respecto a la inflación que terminó en 50,9 por ciento, según el Indec.

Sin embargo, más allá de esa pretensión anual, los gremios apuntarán a cerrar acuerdos cortos, preferentemente cuatrimestrales, que permitan correcciones periódicas en función de la evolución de los precios, tan volátil como en el último año.

Contexto

Las negociaciones vienen precedidas de diferentes elementos que juegan a favor y en contra de cada una de las partes.

Por un lado, los gremios aluden a una recaudación de la Provincia que desde hace meses crece en términos reales y un superávit que el propio Gobierno se encarga de resaltar y que entre otros objetivos, le permite sostener el ambicioso plan de obras en marcha.

Sin embargo, por el lado de la Provincia saldrán a esgrimir las dificultades que tendrá el Gobierno para cubrir el abultado déficit de la Caja de Jubilaciones, previsto para este año en poco más de 32 mil millones de pesos y que Anses por ahora sólo cubriría con cerca de 13 mil millones, esto es el mismo monto que giró el año pasado.

La falta de Presupuesto nacional fue la excusa perfecta para el Gobierno nacional para congelar las partidas que enviará a Córdoba para paliar el rojo previsional.

En esos términos, el Tesoro provincial debería aportar más de 20 mil millones este año para poder pagar en tiempo y forma las prestaciones previsionales.

En la misma línea, el recorte de los subsidios al transporte de pasajeros tanto urbano como interurbano, exigiría a la Provincia cubrir con recursos extra el desfase cuyo monto aún no está cuantificado. En definitiva, en esos términos se dirimirá la negociación que comenzará la semana próxima.

Moroni, por 40%

En ese marco, sorprendieron las declaraciones del ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, quien sugirió que la pauta salarial para este año debería ubicarse en torno a 40 por ciento. Si bien, ese porcentaje es superior al 33 por ciento que previó el malogrado Presupuesto nacional como inflación minorista, es muy inferior a las estimaciones actuales para este año.

La previsión salarial fue expuesta por el ministro Moroni, quien adelantó además que a fin de este mes convocará a una nueva sesión del Consejo del Salario.

El piso de ingresos en la actualidad es de $33.000 y de marzo de 2021 al mismo mes de este año habrá registrado una suba de 52,78 por ciento, algo más de un punto por arriba de la inflación.

En declaraciones radiales el funcionario dijo que para el esquema de paritarias prevé “trabajar con una pauta de 40 por ciento” que incluirá “revisiones a los seis o siete meses” de la firma del ajuste salarial de cada convenio colectivo de trabajo.

En línea con el cierre inflacionario de 2021 los gremios con mayor poder de negociación cerraron sus acuerdos iniciados el año pasado con ajustes en torno del 54 por ciento. En las últimas semanas se acoplaron a esos valores Comercio, el sindicato de mayor volumen de afiliados (más de un millón) del sector privado, y los estatales. Para este año el único sindicato con visibilidad que cerró su acuerdo paritario fue la Federación de la Industria Aceitera, con 39 por ciento de aumento. En tanto que la Asociación Bancaria ayer llegó a un entendimiento con las cámaras del rubro financiero para otorgar dos sumas puente a los empleados equivalentes a entre el 8 y el 12 por ciento de sus sueldos por los meses de enero y febrero.