Salarios: suba real para nueve de 11 aportantes del sector público de Córdoba

Salvo los agentes de la Municipalidad de Córdoba, de los municipios del interior y los agentes del Poder Judicial, el resto obtuvo aumentos en algunos casos muy superiores a la inflación. Los mayores, Salud y empleados del SEP y policías, todos por encima de 200%. Respecto a los haberes brutos, ya hay tres sectores que superan un millón de pesos

Los salarios de los 11 sectores públicos de la Provincia de Córdoba que aportan a la Caja de Jubilaciones registraron, en septiembre y en la comparación interanual, aumentos que -en nueve de esas áreas- superaron la inflación interanual, que para la Dirección de Estadísticas local fue de 137,6% y para, el Indec, de 138,3%, siempre respecto a un año atrás.

Los datos, compendiados por Comercio y Justicia a partir de información del organismo previsional provincial, hacen referencia a los haberes imponibles, es decir, todo aquel ingreso remunerativo que sea pasible del descuento previsional. En paralelo, el monto publicado por sector es el salario bruto que incluye el neto más el aporte a la Caja y a la obra social Apross.

Aclarados esos datos, los aumentos porcentuales experimentados por los sectores aportantes fueron muy dispares pero -en la mayor parte de los casos- superiores a la inflación. De esta manera, registraron una suba real y recuperaron poder adquisitivo.

Un dato que también es importante sumar es que las subas tomadas en períodos intermedios al cierre de las paritarias, esto es en enero de cada año, son parciales y pueden esconder disparidades en las comparaciones respecto al año anterior.

Sucede que, en un contexto inflacionario como el actual, las negociaciones son por períodos cortos o bien, en el caso de los agentes públicos provinciales, semestrales pero con cláusulas de revisión en función de la inflación.

De cualquier manera, ya el año pasado, la administración de Juan Schiaretti había acordado con los gremios estatales un esquema de aumentos similar al replicado este año, con algunas particularidades con relación a los períodos de revisión. Esa diferencia puede generar que la comparación respecto al mismo mes del año anterior no sea justamente la más apropiada, por ejemplo, con relación a otros sectores también aportantes a la Caja que tienen paritarias con modalidades diferentes.

Párrafo aparte para el monto de los salarios que, más allá de los porcentajes de aumento, muestran distancias muy importantes, tema que por otra parte tampoco es novedoso.

Los porcentajes

En el ranking de aumentos porcentuales, como en los últimos meses, es encabezado por el sector Salud, con un alza interanual de 290,34%. El inusitado incremento está relacionado con el logro alcanzado a fines del año pasado, luego de un dilatado conflicto que derivó en un reconocimiento salarial excepcional por parte del Ejecutivo provincial.

Con excepción de ese caso, también hubo sectores que mostraron mejoras por encima de 200%. Por ejemplo, los empleados del Poder Ejecutivo, quienes responden al Sindicato de Empleados Públicos (SEP), con una suba de 213,25% con relación a septiembre de 2022.

Apenas un escalón abajo se ubicó el personal policial y penitenciario, que obtuvo una mejora de 206,5%.

El resto se ubicó por debajo de ese umbral aunque en porcentajes muy elevados y claramente superiores a la inflación.

En orden decreciente, las autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo lograron subas del 199,72%. En tanto, los docentes consiguieron un incremento de 198,88%.

Apenas por debajo se situaron los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, con una mejora interanual de 194,75%.

Por su parte, el personal del Poder Legislativo registró un alza salarial de 184,14%.

Ya por fuera de las paritarias públicas, los empleados del Banco de Córdoba enrolados en el convenio nacional bancario, obtuvieron un aumento de 178,38%.

Más abajo en el ranking -aunque aún levemente por encima de la inflación- se situaron los empleados de la EPEC, con una mejora de 140,71%.

El resto quedó bajo el aumento del índice de precios al consumidor.

Fue el caso de los agentes de municipios del interior, quienes alcanzaron un aumento de 129,74%.

En paralelo, los municipales de la ciudad de Córdoba, nucleados en el Suoem, lograron un alza de 123,34%.

Finalmente, los empleados del Poder Judicial obtuvieron una mejora de “sólo” 100%, muy por debajo de la inflación del período.

Los sueldos

En cuanto a los salarios -siempre aclarando que se trata de haberes brutos, es decir, imponibles- los magistrados y funcionarios del Poder Judicial cobraron en septiembre 1.812.516 pesos promedio.

Muy por debajo aunque por encima del millón de pesos, se ubicaron los bancarios, con ingresos promedio de 1.024.188 pesos.

Casi a la par de ellos, las autoridades del Ejecutivo y Legislativo lograron salarios de 1.005.228 pesos.

Ya por debajo de ese umbral, los empleados de la EPEC cobraron 833.777 pesos, con la aclaración que en ese monto está prorrateada la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE).

Por su parte, los empleados del sector Salud percibieron 692.349 pesos.

En la misma línea, los trabajadores del Poder Judicial cobraron en promedio 694.977 pesos.

Apenas por debajo, los agentes de la Municipalidad de Córdoba recibieron como remuneración bruta 671.353 pesos.

En tanto, el personal policial y penitenciario cobró 514.069 pesos mientras que los empleados del Poder Ejecutivo enrolados en el SEP obtuvieron salarios promedio de 442.745 pesos.

Un escalón más abajo, los empleados del Poder Legislativo cobraron 400.861 pesos.

En tanto, los docentes recibieron en promedio 396.782 pesos.

Finalmente, los agentes de municipios del interior percibieron en promedio 284.707 pesos, siempre según los datos oficiales informados por la Caja de Jubilaciones.