Llaryora profundizó el diferimiento a jubilados y bajó el umbral para quedar alcanzado

A través de una resolución oficializada anoche, dispone ampliar el esquema. Redujo los haberes para ser afectados por el pago diferido del aumento a los activos. La medida a la que tuvo acceso Comercio y Justicia, busca morigerar el impacto de la falta de envíos de Anses para cubrir el déficit de la Caja. El ajuste rige desde hoy mismo

El Gobierno de Córdoba decidió a última hora de anoche y previo a liquidar hoy los haberes de febrero a los pasivos provinciales, profundizar el esquema de diferimiento vigente en la Ley 10.694, de tal forma que más beneficiarios quedarán alcanzados por el ajuste.

En un cambio de último momento oficializado anoche mediante la Resolución 39 firmada por el ministro de Economía, Guillermo Acosta, y a la que tuvo acceso Comercio y Justicia, la administración de Martín Llaryora avanzó en una ampliación del diferimiento que, según consta en la norma, regirá desde hoy mismo, esto es con los haberes de febrero.

En los considerandos de la Resolución se menciona que si bien “los motivos inflacionarios que justificaron la implementación de las medidas no han desaparecido a la fecha, nos encontramos con que los incumplimientos del Estado Nacional para con la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, se han visto agravados, pues no sólo no se han transferido las diferencias actualizadas de los fondos destinados a cubrir el desequilibrio de los sistemas previsionales no transferidos, conforme lo ordena la Ley Nacional N° 27.260, sus modificatorias y reglamentarias, realizadas en el pasado -y que motivaran la promoción de acciones judiciales ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación-, sino que en lo que va del año 2024 no ha efectuado remesa alguna”.

En ese marco, señala que “sin desatender los efectos que la inflación produce en la economía doméstica de los jubilados y pensionados, una administración prudente y sostenible de los fondos previsionales exige adoptar medidas que tiendan a conciliar estas cuestiones a fin de alcanzar un justo equilibrio entre ambas”.

Que, en este orden de ideas, “se estima prudente establecer un nuevo esquema para definir el modo de aplicación de la movilidad previsional, de modo que los beneficios que habiendo estado alcanzados por la medida dispuesta por la Resolución Ministerial N° 2024/ MEyGP-00000026, quedaron comprendidos por el artículo 1° de dicho dispositivo legal, y cuyos haberes remunerativos brutos liquidados en el mes de enero de 2024 se encuentren por debajo de la suma de pesos doscientos treinta y cinco mil ($ 235.000,00), en el mes de febrero de 2024 serán reajustados por movilidad en la misma fecha en que se produce la variación salarial de los activos; y a partir del mes de marzo 2024 inclusive, si el haber remunerativo bruto liquidado en el mes anterior superó la suma de doscientos treinta y cinco mil ($ 235.000,00), los índices de movilidad se aplicarán en el mes siguiente al de la vigencia para los activos, reconociéndose en estos casos el pago de una compensación por única vez de pesos veinte mil ($ 20.000,00)”.

En tanto, para aquellos beneficios que habiendo estado alcanzados por la medida dispuesta por la Resolución 26, quedaron comprendidos por el artículo 1° de dicho dispositivo legal, y cuyo haber bruto remunerativo liquidado en el mes de enero de 2024 se encuentre en el rango que va entre la suma de pesos doscientos treinta y cinco mil ($ 235.000,00) y cuatrocientos setenta mil ($ 470.000,00), a partir del mes de febrero de 2024 los índices de movilidad se aplicarán en el mes siguiente al de la vigencia para los activos, reconociéndose en estos casos el pago de una compensación por única vez de pesos veinte mil ($ 20.000,00); y a partir del mes de marzo 2024 inclusive, si el haber remunerativo bruto liquidado en el mes anterior superó la suma de cuatrocientos setenta mil ($470.000,00), los índices de movilidad se aplicarán conforme la vigencia que establece el mecanismo previsto en el último párrafo del artículo 51 de la Ley N° 8024 (t.o. Decreto N° 407/2020), reconociéndose en estos casos el pago de una compensación por única vez de pesos treinta mil ($ 30.000,00)”.

En tanto, para los beneficios cuyo haber bruto remunerativo liquidado en el mes de enero de 2024 superó la suma de pesos cuatrocientos setenta mil ($ 470.000,00), que habiendo estado alcanzados por la medida dispuesta por la Resolución 26, quedaron comprendidos por el artículo 1° de dicho dispositivo legal, a partir del mes de febrero de 2024 los índices de movilidad se aplicarán en el mes siguiente al de la vigencia para los activos, reconociéndose en estos casos el pago de una compensación por única vez de pesos treinta mil ($ 30.000,00); y a partir del mes de marzo 2024 inclusive, los índices de movilidad se aplicarán conforme la vigencia que establece el mecanismo previsto en el último párrafo del artículo 51 de la Ley N° 8024 (t.o. Decreto N° 407/2020), reconociéndose en estos casos el pago de una compensación por única vez de pesos cincuenta mil ($ 50.000,00), a cobrar con los haberes del mes de marzo de 2024”.

En paralelo, los beneficios cuyo haber bruto remunerativo liquidado en el mes de enero de 2024 superó la suma de cuatrocientos setenta mil ($ 470.000,00), que habiendo estado alcanzados por la medida dispuesta por la Resolución 26, quedaron comprendidos por el artículo 2° de dicho dispositivo legal, a partir del mes de febrero de 2024 los índices de movilidad se aplicarán conforme la vigencia que establece el mecanismo previsto en el último párrafo del artículo 51 de la Ley N° 8024 (t.o. Decreto N° 407/2020), reconociéndose en estos casos el pago de una compensación por única vez de pesos cincuenta mil ($ 50.000,00), a cobrar con los haberes del mes de febrero de 2024.

Que, respecto de los beneficios cuyo haber bruto remunerativo liquidado en el mes de enero de 2024 superó la suma de cuatrocientos setenta mil ($ 470.000,00), que habiendo estado alcanzados por la medida dispuesta por la Resolución 26, quedaron comprendidos por el artículo 3° de dicho dispositivo legal, se incrementa a pesos cincuenta mil ($ 50.000,00) el monto de la segunda cuota de la compensación por única vez prevista en el artículo 5° de la citada Resolución, a cobrar con los haberes del mes de febrero de 2024.

Finalmente, con relación a los haberes de las jubilaciones, pensiones y retiros que se incorporen a la liquidación de haberes previsionales a partir del mes de febrero de 2024 “quedan alcanzados, a todos sus efectos por el mecanismo de movilidad previsto en el último párrafo del artículo 51 de la Ley N° 8024 (t.o. Decreto N° 407/2020)”.

Ajuste

De esta manera, y tal como lo había sugerido Comercio y Justicia en su edición de ayer, Llaryora decidió avanzar aún más con el diferimiento como forma de neutralizar en parte la falta de envíos de la Anses para cubrir el déficit de la Caja de Jubilaciones y pese a haber aumentado los aportes personales de los activos por ley para financiar al organismo previsional, norma que se votó a fines de diciembre pasado.

De esta forma, la promesa del gobernador de mantener la suspensión del diferimiento que hasta diciembre sólo alcanzaba al 10% de los pasivos, ahora tendrá efecto sobre la mayoría de los beneficiarios de la Caja.

Fuentes del Ejecutivo evitaron precisar cuál será el “ahorro” que se genere a partir del cambio. No obstante, y tal como informó tiempo atrás este medio, el diferimiento era el principal sostén del ahorro para la Caja surgido de aquella Ley votada en mayo de 2020, en plena cuarentena dura.

La medida seguramente caerá como un balde de agua fría en los gremios estatales, particularmente en la UEPC que aún no cerró su paritaria y que, entre los reclamos que planteó en la asamblea de las últimas horas, alertó sobre el impacto del diferimiento, ahora profundizado por la Resolución oficializada anoche.