Las jubilaciones en Córdoba subieron 146,8% por paritarias y freno al diferimiento

Alcanzaron en el mes pasado $347.644 promedio, según la Caja de Jubilaciones. El aumento supera a la inflación, pese a los dos dìgitos que mostrará agosto. Fue clave la suspensión parcial del diferimiento por 60 días en los incrementos a los pasivos, así como las mejoras salariales de los activos. La “mediana” subió 170,1%

La jubilación promedio que pagó la Caja previsional de Córdoba alcanzó en agosto 347.644 pesos, 146,8% por encima de la registrada en el mismo mes del año anterior.

De esta manera, los haberes previsionales de Córdoba volvieron a ubicarse por sobre la inflación, pese a que en agosto, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que aún no se difundió, tendrá dos dígitos.

Mientras tanto, la “mediana”, esto es el haber que se encuentra equidistante entre el número de pasivos que cobran por debajo y por encima de ese valor, se ubicó en 307.505 pesos, 170,1% mayor que la de un año atrás.

Estos datos, compendiados por Comercio y Justicia, surgen del Informe Estadístico de la Seguridad Social y del Informe de Movilidad, ambos correspondientes a agosto.

Dos factores claves

Con la liquidación de agosto se actualizaron los haberes previsionales de 97.338 beneficios, cifra que representa 86,4% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.

Los aumentos generaron una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de 3.775,5 millones de pesos, lo que representa un incremento de 11,5% del gasto mensual corriente.

Los aumentos introducidos en la liquidación de agosto tuvieron su origen en cinco fuentes diferentes: incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS); aumento por Anticipo Excepcional de la Movilidad; incremento del haber mínimo; suba del Complemento Previsional Solidario (CPS) y, finalmente, mejora del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).

De esos cinco puntos, resulta evidente que la mejora en las paritarias de los activos y la decisión del Ejecutivo de suspender parcialmente hasta fin de año el denominado "diferimiento previsional" explicaron más de 90% de las mejoras.

Concretamente, los índices de movilidad alcanzaron a 16.898 pasivos y exigieron una erogación extra de 1.141,6 millones de pesos. En tanto, el Anticipo Excepcional de Movilidad llegó a 77.600 beneficiarios, con un gasto extra de 2.364,6 millones de pesos.

El resto de los aumentos tuvo una incidencia menor, entre ellos la suba de la mínima que alcanzó a 5.006 pasivos, con una erogación de 70,3 millones de pesos, el complemento previsional que benefició a 4.645 pasivos por un total de 69,8 millones de pesos y, finalmente, la mejora del Fonid que impactó en 40.392 beneficiarios docentes por 129 millones de pesos.

En ese marco, más allá de que involucró el mayor gasto, la suspensión parcial del diferimiento resultó clave para entender el fuerte aumento de las jubilaciones en la comparación interanual, toda vez que en 2022 aún regía un criterio más amplio de la aplicación del diferimiento.

En ese contexto, habrá que ver qué postura adopta el gobernador electo Martín Llaryora a partir de 2024, toda vez que la medida actual vence el 31 de diciembre próximo.

La idea de Llaryora es eliminarlo. Sin embargo, todo dependerá de cuál es la cobertura del déficit de la Caja que asume Anses.

Tal como indicó este medio la semana pasada, existe preocupación en el Centro Cívico porque el futuro proyecto de Presupuesto, que ingresará al Congreso la semana próxima, no incluya el artículo 92, que es el que garantizaba la cobertura plena del rojo previsional de Córdoba pero que el Ejecutivo decidió suspender, por ahora de manera indefinida, por medio de una resolución de la Anses hasta tanto se reglamente ese artículo.

La medida determinó que el gobernador Juan Schiaretti realizara dos presentaciones ante la Corte Suprema de Justicia, una por la deuda de 2022 hacia atrás y la más reciente, con cautelar mediante, por el pasivo corriente.

Este año, la Caja terminaría con un déficit cercano a los 100 mil millones de pesos y Anses sólo cubrirá unos 12 mil millones. El resto deberá aportarlo el Tesoro provincial.

En ese marco, la eliminación del diferimiento quedaría supeditada a que la Nación asuma el rojo previsional de Córdoba, tal como lo explicitaba el fallido artículo 92 del Presupuesto actual.

Párrafo aparte para las políticas que resuelva el futuro presidente de la Nación. Más allá del proyecto que envíe Sergio Massa al Congreso, quien resulte electo y asuma el 10 de diciembre, bien podría modificarlo.

El impacto en agosto

Respecto a la incidencia de los aumentos en agosto, en función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos, se liquidaron 115 índices correspondientes a 108 sectores, entre los que se encuentran cinco correspondientes a la administración pública provincial, 12 reparticiones autárquicas y 91 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, 59,7% de aumento del gasto corriente se explicó por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central; el 29,6%, a reparticiones autárquicas, y el 10,7% restante, a municipios del interior provincial.

En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de cinco reparticiones. Los aumentos beneficiaron a más de 3.000 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del gasto previsional de 682 millones de pesos, con una suba promedio por beneficio superior a 226.400 pesos.

Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. El aumento otorgado alcanzó a más de 1.500 jubilaciones y pensiones e implicó un incremento mensual del gasto corriente de $477,6 millones. Los beneficiarios recibieron un aumento promedio superior a 309.500 pesos por beneficio, superando el haber medio 1,3 millón de pesos durante agosto, 29,5% más que en julio último.

En cuanto al Anticipo Excepcional de la Movilidad, mediante el decreto 493/23 y “en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del proceso inflacionario que experimenta el país”, el Gobierno de Córdoba dispuso que a partir del mes de marzo y hasta diciembre del 2023, la fecha de vigencia de los índices para los pasivos sea igual a la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber percibido en el mes de febrero 2023 no haya superado los 250 mil pesos.

Para la liquidación de agosto, la medida benefició a 77.600 jubilaciones y pensiones y generó una suba en el gasto previsional de 2.364,7 millones de pesos.