Conceden daño moral a trabajador desvinculado por ser portador de VIH
El tribunal concluyó que el demandante fue cesanteado en forma discriminatorio y las demandadas no dieron explicaciones para no otorgarle ...
El tribunal concluyó que el demandante fue cesanteado en forma discriminatorio y las demandadas no dieron explicaciones para no otorgarle ...
Por Santiago Sain (*) La reforma laboral introducida por la Ley Bases incorporo a la ley de Contrato de Trabajo ...
Después de evaluar la prueba y los testimonios, el tribunal concluyó que la cesantía de una empleada administrativa se basó ...
El fallo observó que -frente a la constatación de una notable disminución en la capacidad laborativa del empleado- la empresa, ...
El tribunal entendió que, al estar la accionante protegida por la comunicación oportuna de su estado de gravidez, correspondía a ...
El tribunal concedió la cautelar solicitada por el demandante, en la que se evalúa si hubo una cesantía discriminatoria. En ...
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