El ranking de los jóvenes: ¿cuáles son las empresas que prefieren para trabajar?

La gran preferencia entre los futuros empleados es trabajar en una compañía que cuente con operaciones a escala mundial. El sector de la banca es el más valorado por el segmento juvenil, con 60% de interés

Después de dos años de pandemia, las preferencias laborales de los jóvenes continúan en constante transformación. Así se desprende de un estudio de Universum -firma especialista en marca empleadora-, titulado Investigación de Talento Universum 2022. Fue realizado en varios países de Latinoamérica, entre ellos Argentina, Chile, Colombia y México.

Según las estadísticas, la expectativa salarial promedio en el país es de $113.461; y la brecha de género sigue siendo la más alta de América Latina, habiendo subido incluso 2% respecto a la estadística previa a la pandemia (20%, en 2019).

Asimismo, las empresas con mayor trayectoria en el mercado y un modelo de negocio global más estable resultan altamente atractivas para la nueva fuerza laboral.

De los estudiantes argentinos, 77% prefiere trabajar en una compañía que tenga operaciones en el exterior; y apenas 23% elegiría una firma íntegramente nacional.

Además, en comparación con países como Chile y Colombia, los argentinos son quienes menos deseos tienen de emplearse en el sector público: sólo 16% afirma que quiere hacerlo, contra 84% que prefiere el sector privado. El sector de la banca es el más valorado por los futuros profesionales: 60% de interés.

Para esta edición de 2022 fueron consultados 11.535 futuros empleados de 82 universidades y 142 áreas de estudio, quienes compartieron sus opiniones sobre las aspiraciones profesionales y las preferencias en cuanto a tamaño, sector y modelo de negocio.

Los empleadores más atractivos para los estudiantes

A continuación, presentamos el "top 10" de los empleadores más atractivos de Argentina, según estudiantes de cada una de las áreas.

En Negocios: Google, Mercado Libre, Banco Nación, BBVA, Wahl Disney, Coca-Cola, Nike, Gobierno de Argentina, Aerolíneas Argentinas y Santander Río.

En Ingeniería/IT: Google, Mercado Libre, YPF, Microsoft, Toyota, Grupo Techint, Samsung, Volkswagen, Coca-Cola y Gobierno de Argentina.

Argentina, en el foco de la búsqueda de talentos TI

Esta semana se divulgó uno de los relevamientos sobre escenario laboral, que tuvo Argentina como uno de los países destacados. Cuando las empresas buscan talento TI (tecnologías de la información) en países cercanos, generalmente se asocian con organizaciones que les permitan armar sus equipos para desarrollar proyectos tecnológicos. Esto se llama nearshore outsourcing, y en el caso de los países norteamericanos, es difícil hablar del tema sin pensar en Argentina como uno de sus principales centros tecnológicos.

Nearsure, una empresa de outsourcing que desde 2018 se dedica a vincular talento TI latinoamericano con empresas de Estados Unidos q ue se encuentran en búsqueda de perfiles para desarrollar proyectos tecnológicos, explicó por qué los desarrolladores argentinos son su objetivo.

“Los servicios de desarrollo de software en Argentina han experimentado un crecimiento destacado en la última década. Incluso cuando el resto de las industrias del país luchaban por generar ingresos, la industria de TI estaba en constante crecimiento”, sostiene el informe.

En términos de habilidades de desarrollo, los argentinos se encuentran entre los mejores del mundo, especialmente cuando se trata de programación informática (80%) y desarrollo móvil (89%), según el Índice de Habilidades Globales 2021 de Coursera. En términos de ciencia de datos, Argentina es considerada competitiva y ocupa el tercer lugar en América Latina, especialmente en análisis de datos (100%) y programación estadística (91%).

Según el informe Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de la Argentina (Opssi), entre 2007 y 2016 el número de empresas de TI en el país aumentó 37%, y hoy, más de 5.000 empresas operan en el país y emplean a más de 100.000 personas.

En cuanto al tamaño de la cantera de talentos, según la Cámara Argentina de la Industria del Software (Cessi) el número de desarrolladores que trabajan actualmente en el país es de 115.000 y ganan aproximadamente 110.000 pesos argentinos. Sin embargo, para 2030, Cessi estima que el número de estos profesionales ascenderá a 500.000.