La jueza actuante destacó que fueron acreditados los esfuerzos de la institución demandada por modificar el clima laboral entre las dos empleadas involucradas y que, al no cambiar la conducta de la trabajadora hostil, debió cesantearla El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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La canasta de crianza como referente de la cuota alimentaria
Por María Luciana Alonso (*) Las cuotas alimentarias pueden quedar desactualizadas por diferentes razones. Una de ellas es el cambio de las...