Justifican despido de un playero por autorizar que su hermano cargara gas con la oblea vencida

Para el tribunal interviniente, el hecho, su entidad y las pruebas acumuladas en la causa autorizaron la decisión de la empresa de cesantear con causa al trabajador demandante

Al quedar acreditado que durante su jornada laboral el trabajador demandante permitió que su hermano, también empleado de la estación de GNC, cargara gas para su vehículo teniendo la oblea de seguridad vencida, lo cual configura un peligro en sí mismo y expone a severas sanciones a la empleadora, la Sala 6ª de la Cámara de Trabajo de Córdoba consideró suficiente la injuria probada por la la empresa MMAG SRL para despedirlo con causa; además, pesaron en la decisión los cuantiosos antecedentes disciplinarios del actor.