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En actividad mixta, prevalece la ley más favorable al trabajador

SITUACIÓN. La accionante demostró haber cumplido múltiples funciones para sus empleadores.
12 febrero, 2015
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El tribunal consideró que ante la demostración de la actora que prestaba tareas de limpieza de un edificio y de servicio doméstico en un departamento, debió aplicarse la Ley de Contrato de Trabajo y no el estatuto del servicio doméstico.

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