Dejan sin efecto obligación de preservar un puesto de trabajo

La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que dejó sin efecto la decisión de una empresa de reservar el puesto de trabajo de un empleado que integraba grupo de riesgo en pandemia.

En autos “N. M., W. G. c/ Aegis Argentina S.A. s/ medida cautelar” los jueces Luis Raffaghelli y Graciela Craig ratificaron lo resuelto en primera instancia, ponderando que la empleadora otorgó al actor licencia por enfermedad por 14 días a partir del 18 de marzo del 2020, conforme el certificado médico presentado por el trabajador.

"La prelación que la accionada pretende otorgar a las normas de los arts. 208/211 de la LCT sobre las normas de emergencia producto de la pandemia invocadas en el pronunciamiento como la Res.207/2020 MTEySS que remite a la 27.541 y el artículo 1° y 12 del Decreto N° 260 (12-3-2020), no resulta conducente en tanto éstas resultan sobrevinientes y dictadas en la grave emergencia sanitaria global, que soporta también Argentina desde marzo de 2020, determinando la sanción de normas especiales de protección del empleo, en las que se enmarca el sub examine y que suspendió la obligación de asistencia al trabajo de los trabajadores y trabajadoras incluidas en la norma, a los grupos de riesgo como el Sr. N., prima facie acreditado", resaltó el fallo.

La empresa apeló y solicitó que se revoque la cautelar, señalando que el actor prestó expreso consentimiento a percibir la licencia paga por enfermedad inculpable en los términos del art. 208 de la LCT y que no se vio intimado a presentarse al establecimiento a prestar tareas, por lo cual resulta abstracto considerar que el mismo sea incluido dentro del personal de grupos de riesgos.