Corrigen fallo que omitió pronunciarse en cuestión propuesta

EL Tribunal Superior de Justicia cordobés advirtió que en la demanda se había solicitado la entrega de la certificación de servicios sobre lo cual no hubo respuesta, además de encontrarse la prueba requerida para la procedencia de la multa por falta de registración. [privado] Tras advertir que en la sentencia atacada se omitió resolver sobre la procedencia de la entrega de la certificación de servicios, además de soslayarse la prueba que demostró los presupuestos para la procedencia de la indemnización del artículo 8 de la ley 24013, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba corrigió la resolución del a quo y ordenó la emisión por la ex empleadora de la documentación requerida, al mismo tiempo que la condenó al pago de la multa por falta de registración laboral. Omisión Abigail Gregorio cuestionó el decisorio afirmando que el a quo incurrió en omisión de pronunciamiento sobre las certificaciones de remuneraciones, servicios y cese del vínculo laboral que la unió con la demandada Sandra Alicia García, tal como reclamó en el libelo inicial, y objetó además el rechazo de la indemnización prevista en el artículo 8 de la ley 24013 señalando que se dejó de lado prueba dirimente. Frente a ello, el Alto Cuerpo integrado por Carlos García Allocco -autor del voto-, Mercedes Blanc de Arabel y Luis Enrique Rubio, señaló que “de la demanda surge el relato de la intimación a su entrega que formuló a la accionada como asimismo su reclamación en esta instancia, pidiendo la aplicación de astreintes para el caso de incumplimiento, sin que el Sentenciante arribara a decisión alguna al respecto, pese a haber impuesto la multa del artículo 80 LCT por el incumplimiento de dicha obligación”. En torno a las referidas sanciones de la ley N° 24013, la Sala indicó que “la accionante ofreció y diligenció informativa al organismo nacional de la cual surge constancia expresa que demuestra que el dieciocho de febrero de dos mil ocho fue presentada y recibida copia del TCL 69979432, enviado a la patronal en igual fecha, que contiene la interpelación requerida por la norma”. Pronunciamiento Por lo cual anuló el pronunciamiento y, al entrar a resolver el fondo del asunto, el TSJ determinó que “el referido artículo 80 de la Ley N° 20744, establece que el empleador debe proveer la documentación allí indicada cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa”, agregando que “al contestar la demanda, la empleadora negó la recepción del telegrama de emplazamiento, pero ninguna manifestación hizo acerca de su entrega ni acompañó en la causa las constancias pertinentes”. En consecuencia, en el fallo se ordenó la entrega de la certificación de servicio y además se dispuso “admitir el reclamo por la multa del artículo 8 de la Ley Nacional de Empleo, en virtud de haberse verificado los hechos que la justifican: falta total de inscripción y requerimiento en legal forma”. Autos: “GREGORIO ABIGAIL C/ GARCÍA SANDRA ALICIA – ORDINARIO – DESPIDO” RECURSO DE CASACIÓN - 101876/37

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