Convalidan despido con causa de un trabajador por entregar mercadería sin autorización

Al observar que quedó acreditada la injuria por la cual fue despedido el trabajador accionante, quien fue quien autorizó indebidamente a un productor agropecuario el retiro y posterior entrega de mercadería de la planta, consistente en 20 bolsas de maíz molido y tres de alimento balanceado para recría, sin el correspondiente remito y orden de carga, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba rechazó la casación presentada por la parte actora respecto del rechazo a su pretensión de cobrar la indemnización por despido injustificado. 

Sin embargo, al observar que no se dio respuesta a la incorrecta entrega del certificado de trabajo, por contener errores en su confección, en el fallo se ordenó a la demandada Cooperativa Agrícola, Ganadera y de Consumo Freyre Ltda que realice uno nuevo, bajo apercibimiento de multa.