ESCUCHARLos vientos de 2010 vienen de repunte para el sector tecnológico respecto del año pasado, cuando la crisis internacional tiñó el mundo con ánimo de catástrofe.
Tanto es el optimismo, que el presidente del Consejo Profesional de Ciencias Informáticas de la Provincia (Cpcipc), Daniel Pastorino, se animó a pronosticar: “En Córdoba, éste va a ser un muy buen año para el servicio IT”. Esto quiere decir que crecerán aquellas áreas relacionadas con las tecnologías de la información y habrá incorporación de más recursos humanos en las empresas internacionales tradicionales radicadas en la ciudad.
El tipo de cambio favorable en el país, respecto de competidores directos como Brasil, en la Región, hace que Argentina en general y Córdoba en particular, les convenga a las multinacionales a la hora de producir, desarrollar y ofrecer servicios tecnológicos e informáticos desde estas latitudes. A nivel local, una muestra de ello es el reciente anuncio de la firma de software Indra, que tomará 150 profesionales en 2010. Otro signo positivo es la opción del gigante indio Tata que eligió recursos humanos rosarinos en vez de uruguayos.
“Por el actual valor del dólar en el país respecto de Brasil, para las firmas internacionales somos baratos y les convenimos; por eso hoy nos eligen”, subrayó como clave el titular del Cpcipc.
“Pero cuando no les conviene el tipo de cambio, ocurre como le está pasando a India, Irlanda, Polonia o Brasil. Este año podemos ser optimistas por la movida que hay de Brasil hacia acá”, agregó.
– ¿Cómo está preparada Córdoba para esto?
– Hay una cuestión a la cual debemos prestarle mucha atención: el idioma. En cuanto al nivel de inglés (como segundo idioma) estamos mal. En lo que es servicio IT se requiere no sólo lecto-escritura, sino un buen nivel para hablarlo y podría decirse que los que están trabajando en empresas internacionales tienen un nivel aceptable, pero no así quienes están en el cluster cordobés. Algunas firmas multinacionales están capacitando en inglés y otras no reciben curriculum siquiera si no tienen un buen nivel de idioma. Las universidades y los terciarios están dando muy poca carga horaria de inglés y eso es algo que hay que revisar.
– ¿Qué tipos de servicios IT han crecido más?
– Hemos crecido en todo: en desarrollos y también en testing de desarrollos que se realizan en otras partes del mundo y se testean en Córdoba. Por ejemplo, IBM está preparando recursos humanos, adecuándolos a sus necesidades.
– ¿Qué perfiles están faltando?
– Están faltando profesionales “senior” que son los que más se buscan en este momento. En este sentido, hay que preparar a los “semisenior” y eso no sólo implica darles teoría sino dotarlos de experiencia y trabajo de campo, y eso es tiempo.
– ¿Cómo viene el año en materia salarial en el sector IT?
– Los sueldos 2010 están clonados con respecto al 2009. Mejorar los salarios va a ser una pulseada importante, como así también la capacitación. Al menos hay que subir los sueldos al ritmo de la inflación.
– Entre las profesiones con más futuro se encuentran aquellas vinculadas con la tecnología y la comunicación. ¿Qué carrera le sugeriría a alguien que quiere empezar una IT?
– En este momento hay una tendencia mundial de
