UEPC le puso número a la paritaria: 60%; Schiaretti espera una señal de Nación

El gremio considera que ese porcentaje es acorde con las expectativas de inflación para este año y recuerda que ya en 2021 sus afiliados perdieron -una vez más- con respecto a los precios. Por ahora, hay hermetismo en el Ejecutivo, que aguardará una definición de la negociación nacional docente

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) tomó la iniciativa y fijó posición respecto al porcentaje de incremento salarial que solicitará para este año: 60%.

“Es hora de que el Gobierno provincial escuche nuestros reclamos: adelanto de los aumentos salariales y eliminación del diferimiento jubilatorio”, señaló el gremio a través de la red social Twitter.

Se trata de dos reclamos que ya viene reiterando desde mediados del año pasado. El primero ya perdió sentido porque la semana que viene los maestros cobrarán el último tramo del incremento pautado para 2021: 5,5%.

En tanto, el tema de diferimiento a los jubilados sigue vigente pero difícilmente tenga respuesta favorable de la Provincia.

El anticipo respecto al planteo que realizarán al Gobierno fue hecho por el titular de UEPC, Juan Monserrat, en una entrevista con el programa “Es por acá”, de Radio Universidad.

El porcentaje no es antojadizo. Se apoya en las estimaciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que publica mensualmente el Banco Central, que se basa en información de un conjunto de consultoras y bancos y que para 2022 proyecta una suba de precios minoristas de 54,8%, muy por encima del 33% que figuraba en la pauta del proyecto de Presupuesto nacional 2022 -que finalmente nunca fue aprobado-.

Si a esa estimación se le suman los cinco puntos porcentuales que los estatales provinciales perdieron respecto a la inflación el año pasado, se llega al 60% mencionado.

Esa postura oficializada por UEPC en las últimas horas esa similar a la que solicitarían el resto de los estatales provinciales, quienes el año pasado optaron por hacer causa común y unificar posturas respecto a las peticiones salariales.

¿Y la Provincia?

Por ahora, del Ejecutivo provincial no hay respuesta alguna sobre el tema. De hecho, recuerda que la pauta 2021 aún no terminó de cumplirse.

“Febrero será el momento para comenzar a debatir la pauta”, resumió a Comercio y Justicia una fuente oficial.

Sin embargo, hay un dato no menor. La semana que viene se comenzará a debatir la paritaria nacional docente. La Provincia seguirá con atención esa negociación que, estima, será un punto ineludible para analizar la situación futura.

Hasta que aquélla se resuelva, evitará pronunciarse sobre el tema. De todas formas y aunque no lo confirme, descarta de plano debatir un aumento de 60% anual.

En todo caso, asegura que, si eventualmente se produjere una suba semejante, sería porque la inflación anual estaría desbocada y en un escenario de cuasi hiperinflación.

Asimismo, tanto el Gobierno provincial como los propios sindicatos admiten que cualquier negociación seguramente será de carácter semestral y no anual, máxime en un contexto de volatilidad en materia de precios.

La justificación de los gremios

Por lo demás, los sindicatos estatales cordobeses, además de alertar respecto a la pérdida del poder adquisitivo del salario, recuerdan que las cuentas públicas de la Provincia se encuentran en una situación, si no holgada, al menos con números positivos: la recaudación total cerró 2021 con un crecimiento de 65%, esto es, 10 puntos porcentuales por encima de la inflación.

En tanto, el ahorro corriente -diferencia entre ingresos y gastos corrientes- mostró $118.659,4 millones para el consolidado de la Administración Pública no Financiera (APNF) que, además de la Administración Central, incluye la Agencia Córdoba Inversión y Financiamiento (ACIF) y la Caja de Jubilaciones, datos éstos correspondientes a noviembre pasado, últimos disponibles.

Al mismo tiempo, el Gobierno destaca la inversión récord en obra pública, apuntalada -en parte- por el ahorro corriente pero también por los créditos gestionados oportunamente ante bancos, fondos de inversión y organismos multilaterales.

En definitiva, el panorama de las cuentas públicas muestra una situación positiva, al menos por el momento, aunque sujeta a la volatilidad de la economía argentina atada a múltiples variables no sólo internas sino también del frente externo.

De hecho, un dato no menor condiciona el futuro inmediato no sólo de las finanzas de Córdoba sino de todo el país: la necesidad imperiosa de un acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) es un elemento clave para el horizonte en todos los frentes.

Como fuere, la discusión salarial entre la administración de Juan Schiaretti y los gremios estatales se iniciará en los próximos días y debería tener una resolución antes de fines de febrero, toda vez que el primer escalón de los que se acuerden en la negociación debería aplicarse ya con los salarios del segundo mes del año.

En el Presupuesto 2022 que la Legislatura aprobó para el año en curso, el aumento salarial que se fijó fue de 33%, en línea con el que había dispuesto el Gobierno nacional en función de la inflación minorista estimada para este año.

Con todo, nada hace suponer que los precios minoristas vayan a experimentar una suba de ese tenor, más aún en función de que este año se descongelarán las tarifas de los principales servicios que hasta ahora venían frenadas o prácticamente sin incrementos, incluso desde hace dos años, al menos en lo referido al segmento mayorista, tanto de electricidad como de gas.

En paralelo, habrá que ver qué postura toma la Nación con respecto a los subsidios al transporte, que originalmente incluían un fuerte incremento para el interior relativo al año pasado pero que, ahora, sin Presupuesto, no tienen un horizonte cierto para el resto de 2022.