Empresas de software de Córdoba aumentan facturación anual y cantidad de empleados

Durante el segundo trimestre de este año, la primera fue de $14.377,9 millones, 50% más que la registrada durante igual período de 2020

Según el último Monitor Estadístico TIC elaborado por el Córdoba Technology Cluster, publicado esta semana, la facturación total de las empresas de software de la provincia de Córdoba (excluyendo multinacionales) durante el segundo trimestre de 2021 fue de $14.377,9 millones, 50% mayor que la facturación registrada durante el segundo trimestre de 2020 . En tanto, durante el primer semestre del año alcanzó $26.687,2 millones, 38,5% más que lo registrado durante el primer semestre del año pasado. [privado]

Según el informe, expresada a precios constantes, deflactando por el Índice de Precios al Consumidor de la provincia de Córdoba, la facturación total de las empresas cordobesas de software fue, durante el segundo trimestre de 2021, 1,9% superior a la registrada durante el segundo trimestre de 2020 y, durante el primer semestre de 2021, 3,5% inferior a la registrada durante el primer semestre de 2020 .

“Esta evolución de la facturación, expresada a precios constantes, puede ser consecuencia de la aceleración de la inflación durante el primer trimestre de 2021, cuando pasó de 9,6% trimestral a 14,3%. Si las empresas de software no logran actualizar los precios al ritmo de aceleración de la inflación (como puede haber ocurrido durante el primer trimestre del año), la facturación expresada a precios constantes tiende a caer, no por menor actividad económica, sino por atraso de precios . Si, luego de la aceleración de la inflación, las empresas logran, al trimestre siguiente, acomodar precios al nuevo contexto, la caída de facturación a precios constantes tiende a revertirse (como ocurrió durante el segundo trimestre del año)”, explicó el Cluster.

De hecho, el ejercicio de simulación de la facturación deflactada por los precios del trimestre previo (en lugar de los precios del mismo trimestre) mostró variaciones interanuales de +8,7% (segundo trimestre) y +1,9% (primer semestre). “Significa que, si es correcto que las empresas puedan haber actualizando precios con cierta demora, por efecto de la sorpresiva mayor inflación, la actividad económica del sector se incrementó tanto durante el segundo trimestre como al considerar el semestre completo”, destacó la entidad.

Así, la caída observada al consolidar el primer semestre de 2021 puede ser consecuencia de un atraso de precios producido durante el primer trimestre, revertido durante el segundo.

Por otra parte, según la investigación, la facturación total expresada en dólares de las empresas cordobesas de software alcanzó durante el segundo trimestre del año en curso US$152,2 millones, 7,5% por encima de la registrada durante el segundo trimestre de 2020; y, durante el primer semestre del año, US$291,4 millones, 2,6% por debajo de la registrada durante el primer semestre de 2020.

“Si bien el dólar oficial se incrementó, durante primero y segundo trimestres de 2021, por debajo de la inflación, lo que tiende a mejorar la facturación expresada en dólares (porque alrededor del 80% de la facturación corresponde al mercado interno), el posible atraso de precios del sector durante el primer trimestre puede ser el responsable de la caída de facturación expresada en dólares durante el primer trimestre del año, con recuperación durante el segundo trimestre, en línea con el supuesto de acomodamiento de precios”, concluyeron a partir de estos resultados.

Empleo

En cuanto a los recursos humanos que demanda el sector, según el relevamiento, en julio pasado las empresas de software de la provincia (excluyendo multinacionales) emplearon a 14.087 personas, 10,5% más que lo registrado un año atrás , aunque 0,6% menos que lo registrado en enero de 2021 (algo similar había ocurrido durante 2020, con una caída de 0,3% entre enero y julio de ese año).

“Conceptualmente, la irrupción de la pandemia de Covid-19 puede dar lugar a dos efectos contrapuestos sobre el sector, generando por un lado mayor demanda de sus productos y servicios como consecuencia de las crecientes necesidades de digitalización y automatización de las empresas, pero generando, por otro lado, menor demanda como consecuencia de las dificultades económicas en distintos sectores de actividad”, sintetizó el documento.

Consultados sobre estos dos efectos y cuál predomina sobre el otro, para 31,5% de los empresarios cordobeses de software es más difícil aumentar las ventas a sus clientes (para 18,5% es más fácil), y para 38,9% es más difícil conseguir nuevos clientes (para 4,8% es más fácil).

“Algo similar ocurre con el acceso a recursos humanos. La pandemia puede estar produciendo efectos contrapuestos sobre el sector, mejorando las posibilidades de conseguir recursos humanos desde otras ciudades, provincias y países a través del teletrabajo, o profundizando la escasez de recursos humanos porque los recursos disponibles tienen ahora más opciones para trabajar para empresas del exterior ”.

Para 64,8% de los empresarios del software, en Córdoba predomina el segundo efecto, lo que hace más difícil conseguir recursos humanos. Esto coincide con la menor tasa de crecimiento de empleados por sector en comparación con mediciones previas.

“Esta cuestión no es nueva. De hecho, el Monitor Estadístico TIC ha medido, en varias ocasiones, la demanda insatisfecha de recursos humanos por parte de las empresas de software, en distintos perfiles que contratarían en caso de tenerlos disponibles. Las estadísticas generadas en esta medición sugieren que el problema se ha profundizado en el nuevo contexto económico, haciendo más difícil la incorporación de nuevos empleados e, incluso, la retención de los empleados actuales, en gran medida por la elevada brecha cambiaria, que dificulta a las empresas locales competir por los recursos humanos con empresas del exterior . Este sigue siendo, probablemente, el mayor desafío que enfrentan las empresas de software en Córdoba”.

En esta línea, la entidad adelantó que un aspecto de esta problemática, que podría ser abordado en la próxima medición del Monitor Estadístico TIC, es si la mayor demanda externa de recursos humanos locales está generando un desequilibrio en los flujos de los perdidos e incorporados, con incorporación de junior y pérdida de los con mayor seniority. La velocidad a la cual podría estar ocurriendo este proceso determinará la magnitud del problema y la urgencia por revertirlo, para que no se transforme en un limitante al desarrollo del sector en el corto plazo.

Modalidad remota

En cuanto a la reconfiguración del uso de oficinas en todo el mundo, según el monitor, 74,1% de las empresas cordobesas de software está trabajando en modalidad remota (la totalidad o la mayor parte del personal de la empresa en modalidad home office), 11,1% en modalidad flexible (el personal core de la empresa decide individualmente, de acuerdo con las características del proyecto, los resultados esperados y sus preferencias y conveniencia, cómo y dónde realizar su trabajo), 9,3% en modalidad híbrida (semanas o días repartidos entre trabajo en oficina y teletrabajo, evitando que distintos equipos de trabajo o grupos coincidan en la oficina) y sólo 5,6% lo hace en modalidad tradicional (la totalidad o la mayor parte del personal core trabaja en las oficinas de la empresa).

“A pesar de que algunas empresas la está evaluando como una alternativa a futuro, no se registraron casos de la modalidad conocida como hub and spoke , consistente en poner a disposición de los empleados una sede central y oficinas satélite más pequeñas para que el personal de la empresa decida, de acuerdo a su conveniencia, a qué oficina le conviene concurrir”.

Finalmente, el indicador de empleo por género mostró prácticamente los mismos valores que en la medición anterior: 74,5% hombres y 25,5% mujeres, frente a 74,1% y 25,9%, respectivamente, en la medición de enero de 2021. [/privado]

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