El trabajador no probó adolecer de una discapacidad de ese grado durante la vigencia del contrato de trabajo, como planteó en la demanda. Paralelamente, el tribunal condenó a la patronal a pagarle la compensación de ley prevista para cuando no está en condiciones de asignarle actividades El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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Orígenes del procedimiento administrativo
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