Concluyen que el despido fue discriminatorio y se debió al embarazo de la trabajadora
El tribunal entendió que, al estar la accionante protegida por la comunicación oportuna de su estado de gravidez, correspondía a ...
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El tribunal concedió la cautelar solicitada por el demandante, en la que se evalúa si hubo una cesantía discriminatoria. En ...
Por Daniel Capello (*) Formar una dupla para mediar se asemeja mucho a encontrar pareja, porque no somos compatibles con todo el...
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