ESCUCHARLa subsecretaria nacional de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, participó de la presentación del estudio “Relevamiento de las políticas de cuidado en los convenios colectivos de trabajo (2018-2021) y la participación de las mujeres en los acuerdos paritarios”, realizado por el Equipo Latinoamericano de Justicia (ELA) y Unicef. Estuvieron presentes también especialistas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y representantes sindicales.
A raíz de la investigación, se constató que la participación sindical de mujeres en acuerdos paritarios alcanza apenas 37%, mientras que sólo en 15% de las instancias se respetó la paridad.
Por otro lado, se concluyó que 73% de los convenios colectivos de trabajo (CCT) incluyen entre sus cláusulas políticas de cuidado, siendo mayoritariamente licencias por paternidad, por adopción y por atención de un familiar.
“Lo que tenemos que replantearnos es el rol de los sindicatos con las políticas del cuidado, con la implementación del 190, con las nuevas tecnologías. En este momento, el mundo debate sobre el calentamiento global, cómo las potencias económicas del norte avanzan y las del sur global son pobres. En Europa son las organizaciones sindicales las que defienden el medio ambiente y los puestos de trabajo”, señaló Ares, y agregó: “Estamos reglamentando el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo pero también tenemos que regularizar el rol de los varones en los cuidados”.
Asimismo, participaron del evento Natalia Gherardi, directora Ejecutiva de ELA; Carolina Aulicino, oficial de Política Social de Unicef Argentina; Magalí Yance, oficial de proyecto del Programa Conjunto de ODS “Primera infancia y sistema integral de cuidados” (OIT); y Gisela Dohm, integrante del área de Políticas de ELA.
