ESCUCHARLas mujeres explican sólo 24% de los puestos laborales en el rubro de ciencia y tecnología en Argentina, a pesar de que ellas representan 40% de egresados de las carreras del sector, según un nuevo estudio que plantea como «crucial» el «diseño de acciones contra esta brecha de género» si se quiere «mitigar la reproducción intergeneracional de la pobreza e impulsar el crecimiento económico inclusivo».
La investigación «Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina», publicada ayer por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), muestra que este desfase se repite también en Brasil y México, los otros dos países analizados.
«Las mujeres enfrentan barreras (de género) ya desde su proceso formativo, a las que luego se suma otro conjunto de barreras que se da tanto en el paso al mercado de trabajo como para sostenerse en una trayectoria laboral», dijo la economista Paula Szenkman, directora del Programa de Desarrollo Económico, de Cippec, y una de las autoras del estudio, junto a Estefanía Lotitto y Sofía Alberro.
Szenkman puntualizó que, si bien «algunas son comunes a todas las disciplinas», otras «son más marcadas en aquellas que tienen un sesgo masculino, como la ciencia y tecnología», a diferencia de otros sectores, como «la salud, la educación y las tareas de cuidado», que tienen mayor presencia femenina porque «no dejan de ser una representación externa de lo que consideramos tareas de cuidado al interior del hogar».
Esta «segregación horizontal» que propicia la participación femenina en algunos sectores y no en otros es lo que conceptualmente se conoce como «paredes de cristal».
Los sesgos culturales “también se reproducen en las empresas y las instituciones científicas» en las que se insertan luego laboralmente, «si bien ahora hay un foco particular en intentar incluir a mujeres y tener programas de género», explicó la economista.
