Esa intención desciende seis puntos porcentuales en la medición de enero pasado respecto de la del mismo mes de 2020, lo que muestra un claro quiebre de la tendencia de años anteriores
Randstad, consultora en servicios de recursos humanos (RRHH), divulgó nuevos hallazgos del Randstad Employer Brand Research 2021, el estudio independiente sobre marca empleadora más completo e inclusivo del mundo, realizado con base en la opinión de 190 mil participantes de 34 mercados. El informe, en el que participaron más de 4.700 personas de todo el país, muestra que 30% de los trabajadores tiene la intención de cambiar de empleador, a pesar del contexto de pandemia y de un mercado laboral que aún no logra reactivarse.
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