ESCUCHARLa fuerte caída del mercado laboral que se inició a fines del 2008 y se extendió hasta principios de abril de este año se detuvo en mayo y comenzó junio con índices de reactivación.
Hoy, el empleo tercerizado está experimentando un rebrote e incluso alcanza los mismos índices que tenía previo a la crisis nacional e internacional.
Así lo graficó a Comercio y Justicia María Laura Melino, gerente general del Grupo Consultores de Empresas, firma cordobesa que hace 25 años se especializa en selección y contratación de recursos humanos.
“En setiembre pasado, los niveles de facturación de la compañía alcanzaron los mismos que los registrados previo a la crisis” destacó la empresaria. Pese a ello, Melino aclaró que este resultado está afectado por los índices de inflación.
La señal de repunte se puede apreciar mejor en relación con la demanda actual, cuyo promedio mensual de personal contratado por la empresa alcanza 600 empleos.
Vale destacar que durante la época más crítica hubo bajas de hasta 700 contratos mensuales, mientras que en la etapa más próspera del 2008, la cantidad de altas ascendió a 800.
“Estos datos son alentadores si se tiene en cuenta que el sector es un termómetro y una variable de ajuste de la economía, pero es cierto que no sabemos hasta cuándo se va a sostener” afirmó Melino, quién aclaró que estos contratos se realizan de manera tercerizada y por un período de tres meses.
La empresaria auguró que “para lo que resta del año, las perspectivas son atractivas y hay esperanzas que esta situación se mantenga”.
Demanda
La demanda en Córdoba proviene principalmente de los call centers y de las industrias. También, crecieron las empresas de alimentos y los pedidos de los hipermercados para sumar empleados durante las fiestas de fin de año.
Entre los puestos más solicitados, se destacan los del sector productivo, como operarios calificados o quienes manejan herramientas y máquinas.
También hay una incorporación creciente de profesionales para puestos administrativos y mandos medios que ingresan para un proyecto determinado.
“Las empresas buscan gente predispuesta, colaboradora, que tenga compromiso y se ponga la camiseta” comentó la empresaria.
“Las cuestiones técnicas que no se saben de antemano, se adquieren con predisposición; pero no así las cualidades y virtudes personales”, remarcó.
Proyectos de expansión
En lo que va del año, el Grupo Consultores de Empresas incrementó su actividad en un 45%.
En 2008 incorporó 4.300 contratados y estima cerrar el 2009 con un piso de 3.500.
Atiende alrededor de 350 empresas de todo el país desde su sede central en Córdoba y sus ocho sucursales distribuidas en Capital Federal y provincia de Buenos Aires, Tucumán, San Juan, Santa Fe, Rosario, San Lorenzo y Rafaela.
Además, cuenta con representaciones en Villa María, Bell Ville, Tío Pujio, Río Cuarto, Mendoza, Chaco, Corrientes, Misiones, Salta, Río Negro, Chubut y Neuquén.
Dentro de sus planes de expansión, la empresa planea desembarcar con sucursales en el norte de la provincia de Buenos Aires, concretamente en Zárate y Campana.
“Apostamos a la provincia de Buenos Aires porque tiene 80% de los contratados de todo el país y es la plaza m&a
