ESCUCHARLa industria de software y servicios espera este año sumar entre 11.000 y 12.000 nuevos empleos en el sector, por lo que los asalariados de estas empresas llegarían a casi 100.000 para fin de año.
En 2014, la industria cerró el año con cuatro mil nuevos empleos y un déficit de cinco mil ubicaciones no cubiertas, según indicó la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (Cessi).
La previsión para 2015 es “generar entre 11.000 y 12.000 nuevos puestos de trabajo para este año”, comentó a Télam el titular de la Cessi, José María Louzao Andrade.
El informe anual de la entidad destacó que para 2015 se espera un “crecimiento significativo para los ingresos desde el exterior en dólares, en contraposición a la contracción de las exportaciones que se verificó el año pasado”.
Al cierre de 2014, los empleos directos de esta industria sumaban 84.000 asalariados, más unos 16.000 profesionales independientes.
Las exportaciones representan aproximadamente un tercio de la facturación del sector y, pese a la retracción verificada en este segmento, la industria creó el año pasado cuatro mil nuevos puestos de trabajo altamente calificados, lo que representa un incremento de 5,4% respecto de 2013.
Además, el año pasado 71% de las empresas del sector realizó inversiones en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), en un promedio de 6,6% de la facturación, afectando aproximadamente en promedio a nueve por ciento de la nómina de personal de las empresas.
“La única manera de diferenciarnos en la región y el mundo es con mayor valor agregado”, sostuvo Louzao Andrade, para agregar que “así lo entienden los empresarios del sector, con su apuesta en I+D que nos permite ganar mercados como EEUU, Europa y Latinoamérica, de donde proviene más de 90% de las exportaciones, que significan casi un tercio de los ingresos de la industria”.
Otro dato relevante de 2014 es que 68% de las empresas obtuvo algún tipo de certificación de calidad, y dentro de ellas, 61% certificó en Iso 9001, una de las más demandadas calificaciones en el mercado foráneo. En tanto, el desafío del sector sigue enmarcado en la necesidad de más profesionales capacitados, según se informó.
“La guerra por el talento en la nueva economía digital no se toma tregua por los vaivenes del mercado”, dijo Louzao Andrade, por lo que agregó: “Nuestra industria está siendo una gran protagonista en la constante transformación digital de la sociedad y de sus organizaciones”.
