Sindicato y trabajadores pagan daños causados por medidas de fuerza

El secretario General del gremio también fue condenado solidariamente por los daños ocasionados al establecimiento accionante, que deberá ser indemnizado con más de 15 millones de pesos. El fallo lo dictó un tribunal de primera instancia rionegrino

El Juzgado Civil, Comercial, Minería y Sucesiones Nº 1 de Cipolletti, Río Negro, condenó solidariamente al Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén y Río Negro (Secner) y a las personas físicas codemandadas, incluido su secretario General, por los daños ocasionados a Crown Casino SA a raíz de medidas de fuerza. [privado]

“El representante sindical, por la condición de liderazgo que asume en relación con sus representados, debe extremar la diligencia en el cumplimiento de sus obligaciones en lugar de eludirlas; en definitiva, la tutela que confiere la ley para el ejercicio de un cargo gremial no es una protección o atributo ‘personal’ ni puede ser usada o manipulada para la comisión de cualquier clase de actos”

Todos deberán pagarle a la firma más de 15 millones de pesos por las protestas que pusieron en marcha en reclamo de la reincorporación de un dependiente despedido con justa causa, luego de que publicó en la red social Facebook conceptos negativos que desprestigiaron la compañía y a sus apoderados, lo cual fue corroborado por un notario.

El juzgador precisó que la responsabilidad personal de aquel directivo se corroboró en sede penal y estimó que su conducta debía juzgarse con mayor severidad en función de la regla según la cual “cuanto mayor sea el deber de obrar con prudencia y pleno conocimiento de las cosas, mayor será la obligación que resulte de las consecuencias posibles de los hechos”.

“El representante sindical, por la condición de liderazgo que asume en relación con sus representados, debe extremar la diligencia en el cumplimiento de sus obligaciones en lugar de eludirlas; en definitiva, la tutela que confiere la ley para el ejercicio de un cargo gremial no es una protección o atributo ‘personal’ ni puede ser usada o manipulada para la comisión de cualquier clase de actos”, resaltó.

En esa línea, estableció que el desempeño de cualquier función sindical está sujeta a la ley y al cumplimiento de “determinados y concretos recaudos en el marco del ordenamiento jurídico”.

Además de condenar al secretario General y a los trabajadores que participaron de los disturbios que causaron daños al patrimonio del empleador, el tribunal concluyó que correspondía extender la responsabilidad a la asociación gremial por los ilícitos; ello así, porque intervino en el conflicto suscitado.

“Lejos de carecer de orden, apoyo o representación de la comisión directiva del ente, o de ser desautorizados, los actos dañosos fueron cometidos con el aval y bajo la indudable dirección de la organización, no solamente a través de la decisión sino también de la misma ejecutoriedad por parte de su secretario general, investido de la representación legal sindical”, indicó.

“Se tiene por comprobado que el grupo de manifestantes que se apostaron en la entrada del casino con la intervención dominante del secretario general del sindicato, quien incluso ejerció coacción, impidió el normal desarrollo de la actividad de la empresa, habiendo incurrido en un abuso del derecho de huelga que da lugar a la reparación de los daños, en tanto el mismo excede el soportable a consecuencia de una medida de fuerza que por parte de los trabajadores se pueda intentar”, estimó. [/privado]