ESCUCHAREl Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes estimó que se ajustó a derecho el despido directo con justa causa de un chofer de colectivo, por pérdida de confianza.
Así, reseñó que tanto la falta de respeto y el exabrupto ante una pasajera como la actitud de entregarle un boleto irregular, constituían hechos que configuraron una injuria suficiente e idónea para habilitar el distracto. “La calificación de la entidad injuriosa de los hechos atribuidos a una de las partes queda librada a la prudencia de los magistrados que intervienen en las instancias ordinarias, sin otra exigencia que la de tomar en consideración el carácter de las relaciones entre los superiores e inferiores del contrato de trabajo y las modalidades y circunstancias personales en cada caso”, detalló el tribunal en su fallo, acotando que en el ámbito del Derecho del Trabajo la teoría de los actos propios debe meritarse con “suma estrictez”, por cuanto se debe analizar la manifestación del consentimiento del dependiente a la luz de los principios que están en juego.
