En caso de dudas, la decisión siempre debe favorecer los intereses del trabajador

En la causa, en la que se debatía la existencia de una relación laboral, el accionante sólo había presentado un testigo, lo que fue legitimado por los vocales del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) revocó la sentencia de la cámara a quo, que había rechazado la demanda al considerar que el actor no había acreditado la relación laboral con la demandada Prac SA debido a que sólo presentó un testigo.