Disponen acuerdo para zanjar diferendo en empresa familiar

Un tribunal de Tartagal, Salta, rechazó los planteos entre hermanos y los conminó a consultar a profesionales con el propósito de salvaguardar los intereses de todas las partes en conflicto

El Juzgado de primera instancia en lo Civil y Comercial de 1ª Nominación de Tartagal, Salta, rechazó una medida autosatisfactiva de convocatoria judicial de asamblea e intervención judicial de una empresa familiar constituida como sociedad anónima.

La decisión asumida por la jueza Griselda Nieto dispuso que los hermanos miembros de la sociedad se acojan a una consultoría integral y especializada en empresas familiares "a los fines de alcanzar la profesionalización de la empresa y reducir la conflictividad familiar e interempresarial judicial y extrajudicial".

La causa comenzó cuando la hermana del director de la firma hizo una presentación para que se convoque a Asamblea General Ordinaria, lo que fue negado por su hermano y director de la empresa, quien en la réplica, pidió el cese de derechos como socia de la mujer.

Ante ese panorama, el tribunal reseñó que el caso trataba de un conflicto de una empresa familiar conformada por dos hermanos “y por lo tanto no puede desconocerse tal situación al momento de dictar esta sentencia."

Intereses

La magistrada evaluó que los conflictos societarios “implican la existencia de intereses incompatibles entre personas que integran, generalmente como socios, una organización empresarial-legal”, agregando que “cuando tal organización societaria instrumenta a una empresa familiar se estará ante los conflictos ‘societario- familiares’”, concluyendo que “junto con las causas habituales de conflictos societarios no familiares, en los conflictos societario-familiares aparece el gran problema de la confusión de límites entre familia y empresa".

En la causa se plantearon nueve acciones judiciales por ambos hermanos, además de las que pudieran promoverse posteriormente al existir un conflicto interno en una sociedad anónima que no deja de ser una empresa familiar, por lo que el tribunal interpretó que deben propiciarse "medidas que posibiliten la solución del/los conflicto/s teniendo en cuenta el especial carácter de Empresa Familiar de la misma, ya que las partes en autos son hermanos entre sí, y en tanto de considerar que en este tipo de empresas deben conciliarse los intereses económicos con los valores de la familia".

Marco

La jueza Nieto recordó igualmente que las empresas familiares se mueven en el marco de las relaciones de confianza y buena fe a raíz de los vínculos de sangre propiamente, por lo que advirtió que "la doctrina y pese a su falta de regulación sugiere el dictado del Protocolo de la Empresa familiar como contrato asociativo a los fines de reglar las relaciones entre los miembros de la familia y de la empresa, en pos de su profesionalización, siendo estos un acuerdo marco de las relaciones familia, propiedad y empresa, con valor moral y, en algunos casos, con limitado valor legal entre parte".

Finalmente, y conforme la sentencia apuntada, los hermanos "deberán acogerse a una Consultora Integral especializada en Empresas Familiares a los fines de alcanzar la profesionalización de la empresa y reducir la conflictividad familiar e interempresarial judicial y extrajudicial".