Al determinar en el convenio colectivo qué debe entenderse por horas normales, el magistrado concluyó que el tiempo trabajado en exceso debe considerarse horas suplementarias.
Al determinar en el convenio colectivo qué debe entenderse por horas normales, el magistrado concluyó que el tiempo trabajado en exceso debe considerarse horas suplementarias.
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Por Jimena Vega Olmos (*) En el marco de un sumario penal cambiario iniciado por el Banco Central de la República Argentina...
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