domingo 24, noviembre 2024
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Comercio y Justicia 85 años

Confirman condena contra vicedirector acusado de violencia de género laboral

ESCENARIO. El tribunal de Familia interviniente desaconsejó el vínculo paternal.
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Se comprobó que el hombre tomó del brazo a la docente, abrió la puerta de la calle, la empujó hacia afuera y se la cerró en la cara. Se le ordenó que comience un tratamiento psicológico

La Cámara de Familia de 2ª Nominación de la ciudad de Córdoba confirmó una resolución de primera instancia que había declarado configurado un caso de violencia física y psicológica, en modalidad laboral, en un colegio secundario del centro de la ciudad de Córdoba. 

El tribunal de apelaciones, integrado por los vocales Graciela Moreno Ugarte y Fabián Faraoni, ratificó la decisión de la jueza María Soledad Vieites, quien había ordenado al vicedirector de la institución que iniciara un tratamiento psicológico para que revise su posicionamiento “rígido” y “exigente” relativo a los modos de ejercer su función respecto a las mujeres con quienes comparte el ámbito laboral.

La causa se inició por una presentación efectuada por la damnificada, con el patrocinio letrado de la asesora Victoria Jalil. Entre otras cuestiones, la docente señaló que el vicedirector del colegio la tomó del brazo, abrió la puerta de la calle, la empujó hacia afuera e, inmediatamente, le cerró la puerta en la cara. El hecho ocurrió en el marco de una relación conflictiva entre la maestra y las autoridades de la institución.

Luego de analizar la prueba presentada, en particular la declaración de los testigos presenciales, el Juzgado de Violencia de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género de 1ª Nominación entendió que se trató de un caso de violencia en el que la mujer resultó víctima por su condición de tal, frente a “una relación de desigualdad o asimetría que evidencia la situación de inferioridad de la mujer respecto del varón”.

Si bien el informe del equipo técnico señaló una alta conflictividad y refirió la rigidez y falta de adaptabilidad, la jueza Vieites subrayó que el denunciado se extralimitó en su modo de obrar respecto a la docente, al ejercer su poder de un modo desmedido, inadecuado e inaceptable. Para arribar a tal conclusión tuvo en cuenta, fundamentalmente, el testimonio de dos personas ajenas al cuerpo docente y a la institución que estuvieron presentes cuando sucedieron los hechos.

“Es una forma de violencia que suele estar enmascarada detrás de estereotipos socialmente tolerados y que deben ser erradicados”, enfatizó la magistrada, quien además sostuvo que las desigualdades basadas en estereotipos patriarcales podrán ser deconstruidas sólo si se logra reconocerlas.

En la resolución que rechaza la apelación, la Cámara de Familia puntualizó que las críticas del vicedirector a la resolución de primera instancia carecían de entidad para poner en crisis la resolución apelada; “máxime partiendo de las directrices que orientan la perspectiva de género y suponen ponderar los dichos de la mujer partiendo de su credibilidad, y sustentándose en prueba que corrobore su veracidad”.

Comentarios 1

  1. La tarea docente, en todos sus niveles es insalubre!!!! o sea.-

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