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Al fallecer, el trabajador mantenía el vínculo laboral

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Destacan que la petición que él hizo de la indemnización por incapacidad total y permanente -rechazada por la ex empleadora- no causó la extinción del contrato.

Tras verificar que el fallecimiento del trabajador se produjo estando aún vigente el contrato que lo unía con Refinería del Centro SA, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba condenó a la demandada a abonar a la viuda de aquél la indemnización por su muerte, rechazando así que el contrato se hubiera extinguido por la solicitud, en vida del ex empleado, de la indemnización por incapacidad total y permanente.

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