Aclaran aspectos en causa laboral con vinculación civil

La Sala F de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil resolvió que es competencia de ese fuero entender en un caso sobre daños y perjuicios, independientemente del vínculo laboral entre las partes [privado] En la causa "Soluciones y Servicios al Transporte Americano Systa SRL c/Lazzari, Martín Cristian s/Daños y perjuicios", la magistrada de grado se declaró incompetente para entender en las actuaciones, disponiendo que se remitieran a la justicia laboral, decisión apelada por la accionante. "La suerte del expediente laboral sobre despido iniciado por el aquí demandado no tendría incidencia como postula la juez de grado ya que en las presentes actuaciones queda claro que se reclama por los daños y perjuicios que se habrían ocasionado por la conducta antijurídica del demandado denunciada independientemente de haber habido o no una relación laboral entre las partes". Al resolver la controversia, los camaristas José Luis Galmarini, Eduardo Antonio Zannoni y Fernando Posse Saguier remarcaron que corresponde a la justicia laboral "entender en todas aquellas causas en que se controviertan derechos y obligaciones inmediatamente derivadas del contrato de trabajo, expresión que está referida a todas las cuestiones que se vinculen directa o indirectamente con aquél y en las que se controviertan derechos y obligaciones, aunque estén fundadas en disposiciones del derecho común aplicable al mismo". Razones La jueza de grado fundó su decisión en que el juez que previno en el pleito laboral "L., M. C. c/Soluciones y Servicios al Transporte Americano Systa SRL y otros s/Despido", era el magistrado con aptitud para dirimir la contienda toda vez que "cuanto allí se disponga acerca del vínculo laboral invocado en respaldo del planteo indemnizatorio repercutirá de modo directo en el encuadre normativo de los acontecimientos sometidos a controversia en este proceso y más todavía, en la dilucidación de las cuestiones planteadas en un sentido u otro". Se resaltó que del escrito de inicio se desprendía que H. D. I. B. era gerente de la actora, empresa dedicada al rubro de alquiler de vehículos. Que en noviembre de 2018 constituyó con Martín Cristian Lazzari una sociedad anónima simplificada, en la cual el último resultaba ser director titular, y el primero director suplente. Se narró que entre los días 05/02/2019 y 25/02/2019, el director suplente realizó un viaje, por lo que habría dejado encargado al director titular la administración de la empresa, y temporariamente a cargo de recibir los pagos que se efectuaran a Soluciones y Servicios al Transporte Americano Systa SRL. El fallo relató que en ese lapso de tiempo, habría recibido pagos de la actora y los habría desviado a su empresa en su provecho, motivo por el cual se procedió a radicar una denuncia penal. Suerte En dicho marco, los magistrados observaron que "la suerte del expediente laboral sobre despido iniciado por el aquí demandado no tendría incidencia como postula la juez de grado ya que en las presentes actuaciones queda claro que se reclama por los daños y perjuicios que se habrían ocasionado por la conducta antijurídica del demandado denunciada independientemente de haber habido o no una relación laboral entre las partes". Bajo esa óptica, los camaristas resolvieron revocar el pronunciamiento, disponiendo que las actuaciones continúen tramitando por ante el juzgado del fuero civil. Descargá el fallo [/privado]

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