Abogados piden igualdad de condiciones en los concursos

Presentaron un proyecto en el Consejo de la Magistratura de la Nación para modificar los artículos 14 y 35 del reglamento, mediante el cual se busca equiparar el puntaje que se asigna a los letrados que ejercen la profesión de manera liberal respecto a los postulantes que son empleados o funcionarios judiciales. También, facilitar la acreditación del ejercicio profesional

Los consejeros en representación del estamento de los abogados, Carlos Matterson y Diego Marías, presentaron un proyecto de modificación del reglamento de concursos antecedentes y oposición en el Consejo de la Magistratura de la Nación. [privado]

Específicamente, propusieron modificar los artículos 13 y 35 con el objetivo de que los abogados estén en igualdad de condiciones a la hora de presentarse a rendir para un examen dentro del Poder Judicial.

A modo de ejemplo, el proyecto precisa que del mapa de género elaborado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación se desprende que “existe un porcentaje elevado de hombres y mujeres en cargos no letrados (prosecretario administrativo y relator) con título de abogado, quienes, a pesar de su calificada función, en los hechos prácticamente quedan excluidos de competir en razón del exiguo puntaje que hoy se les asigna”.

El actual reglamento dispone en el artículo 13 la forma de acreditación del ejercicio libre de la profesión de abogado en relación de dependencia o de manera privada tanto en el ámbito judicial como extrajudicial; mientras que el artículo 35, apartado b), establece la forma de cómputo del rubro “trayectoria” para quienes prestan funciones en el Poder Judicial y quienes ejercen de manera privada la profesión, desempeñan funciones públicas, actividad académica y/o actividad científica.

Los consejeros consideraron “necesario simplificar el modo de acreditación del ejercicio de la profesión liberal para aquellos participantes que provienen del ejercicio profesional, a los fines de evitar interpretaciones divergentes sobre lo que se puedan considerar y calificar como escritos o dictámenes más importantes”.

Explicaron, asimismo, que el rubro “trayectoria” se puede tener por acreditado "de igual forma que los provenientes del ámbito judicial, con un certificado expedido por el Colegio de Abogados y/o autoridad que tenga a su cargo el gobierno de la matrícula, teniendo especialmente en cuenta la antigüedad de la misma".

Para ello propusieron asignar un puntaje por "cada año o fracción mayor de seis meses, en escalas crecientes según cantidad de años en las tareas acreditadas tomando la relación existente entre un secretario/a de primera instancia, cámara o casación y magistrado/a de acuerdo al cargo a concursar con los años de antigüedad en el ejercicio profesional, académico y científico".

En cuanto al rubro ”especialidad” del artículo 35, en la calificación y acreditación en el ejercicio profesional, propusieron “tomar en cuenta las pautas establecidas en el artículo 13, inciso D, con base en el listado de causas judiciales y/o administrativas emitido por la Caja de Previsión y Seguridad Social de Abogados o autoridad competente, y/o del sistema web del Poder Judicial de la Nación en el caso especial de que el cargo a concursar corresponda a la justicia Nacional o Federal con asiento en las provincias, así como el ejercicio profesional que se pueda acreditar en auditorías o consultorías y/o asesorías letradas públicas o devenidas del ejercicio liberal de la profesión”.

Detalles

Los antecedentes de los aspirantes serán calificados con un máximo de 100 puntos. -Antecedentes profesionales: se reconocerán hasta 70 puntos. Por trayectoria, hasta 30 puntos y por especialidad, hasta 40 puntos. Antecedentes académicos: se calificarán con hasta 30 puntos; hasta 10 puntos por publicaciones, hasta 10 puntos por docencia y hasta 10 puntos por posgrado.