ESCUCHARLa Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) votará hoy en asamblea la propuesta salarial elevada por el gobierno, que incluye una suba escalonada de hasta 33,7 por ciento en los haberes de los educadores.
En principio, la oferta oficial sería votada favorablemente por el plenario previsto para las 14 en la sede gremial.
De concretarse esa hipótesis, el gobierno habrá logrado cerrar el frente con los gremios estatales con vistas a 2016. La referencia tiene que ver con los sindicatos con personería gremial y reconocidos en la mesa de negociación por parte de la Provincia. Quedan pendientes los reclamos por parte de diferentes sectores sin reconocimiento gremial, entre ellos los vinculados con el sector Salud.
En función de las asambleas departamentales concretadas la semana pasada, la propuesta oficial recibió el aval de 17 departamentos mientras que otros 9 votaron en contra, entre ellos Capital y Colón que son los que aportan la mayor cantidad de delegados al plenario.
En ese marco, se estima que hoy, a la hora de la votación, la propuesta elevada por el Ejecutivo obtendría la mayoría, aunque por apenas una decena de votos sobre el total de 132 delegados habilitados.
De aprobarse la oferta, las partes volverían a reunirse mañana en el Ministerio de Trabajo para, por la tarde, homologar el acuerdo con la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero.
Por ahora, la puja salarial entre las partes se encuentra enmarcada en la conciliación obligatoria dispuesta por la autoridad laboral, luego de que las diferencias respecto del tema derivaran en un paro de actividades, desactivado después por medio de esa herramienta de conciliación.
En cuanto a la oferta salarial, la Provincia insiste en que totaliza 25 por ciento en dos tramos, más el aporte del Fondo de Incentivo Docente (Fonid).
Para el caso de un maestro de grado inicial sin antigüedad, el aumento redundaría en un salario de bolsillo de 11.032 pesos desde febrero y de 12.047 pesos desde julio.
En tanto, para un profesor que dicta 30 horas cátedra el sueldo que se ofrece es de 14.023 pesos en febrero y 15.514 en julio, siempre computando el Fonid.
La propuesta para esos cargos escalafonarios es muy similar a la efectuada con antelación y que fuera rechazada por el gremio.
En todo caso, las diferencias tienen relación con los cargos más elevados que antes recibirían aumentos incluso por debajo de 30 por ciento y que ahora mejoraron su posición.
En la negociación también se acordó revisar los descuentos por los días de paro y aplicarlos de manera escalonada.
Asimismo, el gremio exige que el Fonid se abone al mismo tiempo que el sueldo, al tiempo que reclama que el material didáctico también se pague en enero y febrero, entre otros puntos.
