Paritarias: Schiaretti propuso pauta semestral con gatillo a estatales

La idea es que los sueldos mantengan el poder adquisitivo al cierre del año. El esquema replica en parte el acuerdo del primer semestre. UEPC ya fijó cronograma de asambleas para resolver la propuesta. Aseguran que llega al 60% en tres tramos con dos cláusulas de revisión. Y un extra en enero para ganarle a la inflación. Desde el Gobierno relativizaron los números

El Gobierno de Córdoba ofreció a los gremios estatales una pauta salarial que asegure mantener el poder adquisitivo hasta fin de año, en un esquema de aumentos escalonados con cláusulas de revisión por inflación.

El mecanismo, en línea con el acordado en la primera mitad del año, “no está cerrado. Sí hay una decisión de preservar el poder adquisitivo del salario pero aún no está definida la letra chica”, reveló a Comercio y Justicia una fuente del Ejecutivo.

Sin embargo, desde la UEPC, la secretaria General Adjunta, Zulema Miretti, aseguró que hubo una oferta que alcanza al 60% escalonada y que ya comenzó a ser debatida por los docentes.

De hecho, en la página del gremio se especifica el cronograma de discusión: ayer ya hubo

asambleas informativas por departamento (el gremio ya conoció la propuesta en horas del mediodía), hoy asambleas informativas y resolutivas por turno en las escuelas, el viernes asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento y, finalmente, el martes 22, asamblea de delegadas y delegados departamentales.

Las reuniones con la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, se desarrollaron primero con la UEPC y hoy con dirigentes del Sindicato de Empleados Públicos (SEP).

Siempre según el gremio docente, la oferta incluye un 25% de aumento para agosto, un 20% para octubre y otro 15% para diciembre, en todos los casos a cobrar los primeros días del mes siguiente.

En todos los casos se trata de montos remunerativos por lo que alcanzan a los jubilados.

En cuanto a las cláusulas de revisión, se concretarán en octubre y en diciembre.

Esas revisiones operarán de manera similar a las aplicadas en el primer semestre: si la inflación entre enero del 2023 y septiembre del mismo año fuese superior al 95 %, el mayor porcentaje se aplicará automáticamente por sobre el 20% dispuesto en la pauta establecida para el mes de octubre.

En tanto, si el índice de precios entre enero y noviembre fuese superior al 110%, la diferencia se aplicará sobre el 15% del aumento a aplicarse en diciembre.

Más aún, en enero y según la UEPC, el Gobierno pagaría un 10% extra por encima de la inflación del año para seguir con la recuperación del salario.

Desde el Gobierno insisten en que esos números no salieron del encuentro con el gremio y que la negociación se mantiene abierta, siempre con la premisa de que los sueldos no pierdan con la inflación.

En el Centro Cívico recordaron que el gremio docente logró ya en la primera mitad del año un aumento superior a la inflación.

Lo que sí quedó en claro en las reuniones es que la situación económica en general es compleja y que la Provincia no está exenta de la crisis, en este caso con una recaudación que muestra caídas en términos reales.

“La decisión es mantener el poder de compra de los sueldos. Los detalles aún son materia de discusión”, cerró una fuente del Panal.

De ser así los porcentajes a aplicarse, como los difundidos por la UEPC, el incremento del 25% en los salarios de agosto sería un muy buen inicio para la recuperación de los salarios, más allá que la inflación de agosto ya se estime por encima del 10%, luego de la devaluación aplicada por el Banco Central.