Los salarios recuperaron terreno en septiembre pero aún pierden con la inflación

Subieron 6,7%, medio punto porcentual por encima de los precios. Sin embargo, en los primeros nueve meses del año están cinco puntos abajo. Los informales siguen como los más castigados. Mientras, Schiaretti negocia el último tramo de aumento con los estatales. Será clave la inflación de octubre y un eventual bono del Gobierno nacional

El Índice de Salarios registró en septiembre un incremento de 6,7% y de esta forma logró superar, aunque apenas por medio punto porcentual, a la inflación de ese mes.

Con todo, en los primeros nueve meses del año el indicador cerró con un alza de 61,2% en promedio, contra una inflación de 66,1%, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) .

Respecto a los datos de septiembre, la suba de los salarios de los trabajadores privados alcanzó 5,8%, la de los empleados públicos 7,7% y la de los trabajadores no registrados el 8%.

Así, en los tres primeros trimestres del año, los sueldos de los trabajadores privados aumentaron 64%, los haberes de los empleados públicos 63% y, finalmente, los ingresos de los empleados informales apenas 49,9%, 16,2 puntos porcentuales por debajo de la inflación minorista medida por el Indec.

En la comparación de septiembre de este año con igual mes del año pasado, el Índice acumuló un alza de 78,7% en promedio, frente a una suba de precios de 83%, producto de un incremento de 80,2% en los sueldos de los trabajadores privados, 78,2% en los de los empleados públicos y 78,7% en los trabajadores “en negro” que representan el 37% de quienes tienen trabajo.

Como fuere, con la dinámica inflacionaria que en octubre se ubicaría en torno al 6,5%, sólo unas pocas ramas de actividad lograrán emparejar sus haberes respecto a los precios, luego de la reapertura de diferentes paritarias, algunas con aumentos interanuales superiores al 100% como el caso de Camioneros o en Córdoba el Surrbac que nuclea a los trabajadores de la recolección de residuos.

Consejo del Salario

En tanto, el Gobierno nacional convocó para el próximo martes 22 de noviembre a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para analizar nuevos aumentos en los próximos meses.

La convocatoria se realizó a través de la Resolución 12/2022, publicada en el Boletín Oficial, precisa el texto firmado por la ministra de Trabajo, Raquel Olmos.

En agosto pasado se había acordado actualizar el sueldo a $57.900 pesos en noviembre.

Paritaria en Córdoba

Mientras tanto, el Gobierno de Córdoba y los gremios estatales retomaron las negociaciones para acordar la paritaria para los últimos tres meses del convenio , esto es noviembre, diciembre y enero. Es que la paritaria provincial comienza el primero de febrero y concluye el 31 de enero.

Según informaron fuentes gremiales a Comercio y Justicia , los sindicatos irán por una suba anual del 100%, esto es 30 puntos porcentuales por encima de la ya lograda .

Las negociaciones aún no avanzaron de manera concreta.

En todo caso, las partes aguardarán la semana próxima el dato de inflación de octubre que se difundirá el martes. También hay expectativa sobre el posible anuncio de una suma fija desde el Gobierno nacional que termine condicionando las negociaciones en el resto de las ramas de actividad, incluido el sector público.

Por lo demás, los gremios de Córdoba esgrimirán dos cartas: por un lado la buena performance de la recaudación provincial y, por otro, la cobertura del déficit de la Caja de Jubilaciones que concretará Anses desde el año próximo.

Adicional a médicos

El Gobierno de Córdoba dispuso un adicional mensual remunerativo para los profesionales de los equipos de salud (grupo 1) que realizan guardias.

Se trata de $70.000 para los hospitales del interior y de $50.000 para los hospitales de la Ciudad Capital y Gran Córdoba.

La medida tiene como propósito fortalecer el sistema de atención de las guardias médicas que son el primer punto de contacto con la población ante casos de urgencias.

Además, los residentes que realicen guardias, recibirán un complemento de $50.000 mensuales.

Asimismo, la Secretaría General de la Gobernación comunicó que se encuentran en proceso de revisión el resto de adicionales que conforman los haberes de los equipos de Salud.

Todo ello a fin de realizar las adecuaciones que aseguren una estructura salarial homogénea y acorde a la realidad del sector sanitario en general.

Las medidas se conocen luego de las renuncias de un grupo de médicos del Hospital de Río Cuarto y el malestar de otros profesionales por las condiciones salariales.