La historia se repite: la UEPC rechazará la nueva oferta paritaria de Schiaretti

El gremio docente no aceptará el aumento propuesto, particularmente el primer escalonado del 20% en agosto que considera insuficiente. Hoy votan en asamblea y podrían resolver un paro para la semana próxima. El SEP y la UPS aprobaron la propuesta. La caída de la recaudación y la incertidumbre de corto plazo, clave para el margen que tiene el Gobierno

La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) rechazará hoy en asamblea general de delegados la propuesta salarial efectuada por la Provincia de Córdoba y de esta forma quedará como el único gremio que no avalará la oferta que ya aprobaron el SEP y la Unión de Personal Superior, entre otros.

La situación parece un calco de lo ocurrido en el primer semestre cuando los docentes votaron en contra sucesivas propuestas salariales del Gobierno que los otros gremios ya habían aprobado.

Por lo pronto y pese a la mejora en la propuesta original, las asambleas departamentales desarrolladas ayer en toda la provincia votaron mayoritariamente por rechazar la oferta. Así, se descuenta que en el plenario general de hoy, la mejora oficial no será aprobada.

En principio y según pudo conocer Comercio y Justicia, el problema está planteado con el porcentaje de agosto.

El Gobierno ofertó un 20% sobre los salarios de julio. “Debería ser un 25 o un 30%, sino no pasa”, graficó una fuente del sindicato de educadores.

En caso de ser rechazada, habrá que ver cuál es la estrategia futura del gremio.

En la negociación de comienzos de año, tras desechar las sucesivas propuestas oficiales, la UEPC dispuso diferentes medidas de fuerza, entre ellas varios paros que afectaron los primeros días del ciclo lectivo.

Es probable, siguiendo esa lógica, que hoy, luego del rechazo a la oferta, se resuelva un plan de lucha que incluya un paro de actividades para la semana próxima, seguramente de 24 horas.

Por lo demás, la propuesta oficial ya aprobada por el SEP y la UPS, contempla, además del 20% en agosto y un 7% en septiembre, en todos los casos acumulativos y sobre la base que dejó la anterior paritaria.

Luego, los aumentos se regirán por cláusula gatillo, esto es por inflación y a aplicarse el mes siguiente a su difusión. Por ejemplo, si en noviembre el Índice de Precios de Córdoba arroja un alza del 6%, ese porcentaje será el aumento que cobren los agentes públicos con los sueldos de noviembre.

Contexto

La idea del Gobierno, explicitada oportunamente por fuentes oficiales consultadas por este medio, es que los salarios no pierdan poder de compra.

Por lo pronto, un alza del 20% en agosto les aseguraría ganar algún punto de arranque sobre la inflación que si bien será alta -seguramente por encima de los dos dígitos-, no llegaría nunca a semejante porcentaje.

La negociación, a diferencia de la encarada en el primer semestre, se desarrolla en un contexto muy distinto.

Entonces, la inflación, si bien alta, no había alcanzado los picos que, por ejemplo, registró en abril, con un alza del 8,4% que, no obstante, fue absorbida por los aumentos otorgados oportunamente hasta julio inclusive.

El punto es que en los últimos meses la recaudación, clave para sostener el gasto de la administración de Juan Schiaretti, comenzó a deteriorarse, principalmente la propia.

Y para completar el combo, la devaluación aplicada por el Banco Central la semana pasada, generó un aumento de precios que si bien el Gobierno nacional busca morigerar con sucesivos acuerdos con las empresas, seguramente arrojará una inflación récord en agosto.

En paralelo, la decisión de la autoridad monetaria golpeará aún más los ingresos fiscales.

En definitiva, un combo muy complicado en el que las promesas de mejoras salariales chocan contra el impacto de una macroeconomía con serios problemas y en vísperas de elecciones generales.