Caja: la jubilación promedio subió 140,8%, por paritarias y fin del diferimiento

Alcanzó en mayo $293.818. El aumento, por encima de la inflación, fue producto de la aplicación de los incrementos salariales a los activos, que impactó de lleno en los pasivos con haberes que a febrero no superaran $250 mil. Sin novedades de las presentaciones ante la Corte

La prestación promedio que paga la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba alcanzó en mayo 293.818 pesos, 140,8% más que la que pagaba en igual mes del año pasado.

El aumento se ubicó muy por encima de la inflación minorista que, aunque aún se desconoce, rondará 110% -para el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec)- y 105%, para la Provincia.

El incremento que, no obstante, fue dispar en función de cada sector, fue producto, en el caso de los empleados públicos de la Provincia, de la paritaria lograda por los activos y, en paralelo, de la suspensión parcial del denominado diferimiento previsional hasta fin de año, al menos para aquellos que, a febrero pasado, percibían haberes de hasta 250 mil pesos.

Como fuere, la mejora es sustancial y generó para la Caja una fuerte erogación que, en función del magro aporte que realiza la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) para cubrir el déficit mensual, deberá ser solventado mayoritariamente por el Tesoro provincial.

Concretamente, la expansión del gasto corriente previsional alcanzó en mayo 6.056,4 millones de pesos, cifra que representa 24,2% de la erogación mensual en jubilaciones y pensiones.

P or ahora no hay novedades respecto a las dos presentaciones efectuadas por la administración de Juan Schiaretti ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación , una en relación con la eventual deuda de 2022 hacia atrás, calculada en unos 100 mil millones de pesos por Córdoba; pero, además, otra relativa a la falta de actualización de los pagos mensuales de 2023 que, en función del Presupuesto vigente, debería ubicarse hoy en más de 5 mil millones de pesos. Sin embargo, la Anses sigue girando 1.072 millones de pesos por mes, mismo monto que envía desde 2019.

Los aumentos de mayo

Con la liquidación de mayo se modificarán los haberes de 111.256 beneficiarios, cifra que representa 99,1% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial . Los aumentos introducidos tuvieron su origen en seis fuentes diferentes: la aplicación de la movilidad sobre los haberes previsionales en función de las variaciones en las remuneraciones de los agentes activos; el anticipo excepcional de la movilidad; el incremento del tope jubilatorio; la suba del haber mínimo; el alza del complemento previsional solidario (CPS) y, finalmente, el incremento de la bonificación compensatoria no remunerativa para policías, Servicio Penitenciario y autoridades del sector seguridad.

Respecto a la movilidad previsional, las mejoras incluyeron 219 índices aplicados en 176 sectores , entre los que se encuentran 33 correspondientes a la Administración pública provincial, a 22 reparticiones autárquicas, a dos sectores pertenecientes a la Municipalidad de Córdoba y a 119 correspondientes a municipios del interior provincial.

En lo que refiere a la Administración Pública provincial, los aumentos aplicados en esos 33 sectores beneficiaron a más de 84.100 jubilados y pensionados y generaron un incremento mensual del gasto previsional de 2.026,3 millones de pesos, con una suba promedio por beneficio superior a 24 mil pesos -aunque con marcada diferencias entre sectores-.

Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destacó el aumento aplicado al sector de d ocentes.

Esa suba benefició a casi 40.000 jubilaciones y pensiones. Los alcanzados recibieron un aumento promedio superior a 17.600 pesos por beneficio, superando el haber medio 211.750 pesos en mayo, esto es, 9,1% mayor que el mes inmediato anterior.

Con relación a las reparticiones autárquicas, se vieron incrementados los haberes de ex empleados de 22 sectores. Los aumentos beneficiaron a más de 9.300 jubilaciones y pensiones con una suba promedio por beneficio cercana a 60.000 pesos -con marcadas diferencias entre sectores-.

En uno de los extremos, el personal del Banco Córdoba obtuvo mejoras promedio de 82.561 pesos, con haberes promedio de 419.400 pesos .

En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 128 índices en 121 sectores. Las actualizaciones alcanzaron 13.300 jubilaciones y pensiones.

La suba promedio se ubicó en torno a 18.400 pesos por beneficio, aunque también con notables variaciones según el municipio.

La Municipalidad de Córdoba explicó 43,4% del gasto extra. Los beneficiarios percibieron un aumento de 5,39% vigente desde mayo. Como resultado de las subas, el haber medio del sector de planta permanente pasó de 319.375 pesos en abril a 336.688 pesos en mayo.

Diferimiento

Mediante el decreto 493/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del proceso inflacionario que experimenta el país, la Provincia dispuso que, a partir de marzo y hasta diciembre, la fecha de vigencia de los índices para los pasivos será igual que la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber percibido en el mes de febrero no haya superado 250.000 pesos, dejando sin efecto el decreto 137/23.

Para la liquidación de mayo, la medida benefició 78.089 jubilaciones y pensiones y generó una suba en el gasto previsional de 3.045,6 millones de pesos.

En un desglose por agrupamiento, se destacó tanto por la cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto el sector de docentes . La decisión alcanzó 34.400 beneficios cuyo haber medio es superior a 239.100 pesos.

Tope jubilatorio

En paralelo, con la liquidación de mayo se incorporó la actualización del tope jubilatorio por el aumento aplicado al sector de autoridades y funcionarios del Poder Ejecutivo con vigencia a mayo/2023. Se trata de un aumento de 20%, que tuvo incidencia en 806 beneficios.

Haber mínimo y complemento previsional

El nuevo monto fijado para el haber mínimo, establecido en 72.000 pesos, implicó una mejora de 20% para más de 4.600 jubilaciones y pensiones.

Simultáneamente, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso incrementar a partir de la liquidación de mayo el piso para el pago del complemento previsional solidario, llevando su valor a 102.000 pesos para aquellos beneficiarios de la Caja cuyos ingresos totales sean inferiores a este valor. De este modo, el “mínimo” para quienes no tienen otros ingresos adicionales al haber de la Caja se ubica ahora en esa cifra.

La medida benefició más de 2.900 jubilaciones y pensiones. La mejora promedio producida por este efecto se ubicó en torno a 8.800 pesos.

Al mismo tiempo y por el denominado incremento bonificación compensatoria no remunerativa sector seguridad , la Provincia dispuso a partir de mayo, para los beneficiarios pertenecientes a los sectores de la Policía de la Provincia, del Servicio Penitenciario y autoridades del escalafón de seguridad, la actualización del adicional extraordinario no remunerativo conforme montos y rangos de haberes establecidos para tal fin.

Esa actualización benefició a 18.261 agentes retirados y pensionados. El incremento medio del adicional reconocido fue de 3.747 pesos promedio.

Aumentos dispares

Si bien la suba promedio de las jubilaciones fue de 140,8%, hubo grandes disparidades según el sector. El menor aumento porcentual correspondió a los pasivos de la EPEC: 98,4%. Por encima se situaron los magistrados y funcionarios del Poder Judicial con alzas de 100,8%. En tanto, los beneficiarios de municipios del interior obtuvieron aumentos de 106,1% y los de la Municipalidad de Córdoba, de 106,6%.

Un escalón por encima se situaron las autoridades del Ejecutivo y del Legislativo, con aumentos de 107,6%, y luego los bancarios, con 108,6%.

En tanto, muy por arriba de esos incrementos se ubicaron los docentes, con subas de 119,5%; los pasivos de la A dministración pública provincial , con 143,9% y, finalmente, los jubilados de la policía , con un alza de 144,1%.